社会学

单选题依据现实社会中已经存在的不同性质，不同致贫原因的贫困群体，分门别类地确定保障对象的范围的方法是（）A 定性方法B 定量方法C 定量与定性相结合方法D 实证与规范分析相结合方法

题目
单选题
依据现实社会中已经存在的不同性质，不同致贫原因的贫困群体，分门别类地确定保障对象的范围的方法是（）
A

定性方法

B

定量方法

C

定量与定性相结合方法

D

实证与规范分析相结合方法

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第1题：

指数划分为综合指数和平均指数的依据是（ ）。

A.按指数所反映的对象的范围不同

B.按指数所反映的现象特征不同

C.按总指数计算方法不同

D.按确定同度量因素原则的不同


正确答案：C

第2题：

社会统计指数划分为个体指数和总指数的依据是()。

A、反映的对象范围不同

B、指标性质不同

C、采用的基期不同

D、编制指数的方法不同


参考答案：A

第3题：

依据救助服务对象的不同、贫困类型的不同以及贫困产生原因的不同，社会救助社会工作所采取的工作模式是不一样的。比如，面对一位因身体残疾而导致贫困的救助对象，可以采取的工作模式是针对个体的微观的工作方法；针对一个因自然灾害而导致贫困的社区，可能要用到小组或者社区的工作方法。这体现了社会救助社会工作具有（ ）特点。

A．工作过程的持续性

B．服务对象的复杂性

C．工作方法的政策性

D．工作模式的融合性


正确答案：D

第4题：

劳动保险同社会救济的差异性有（）

  • A、产生的历史不同
  • B、保障对象不同
  • C、资金来源不同
  • D、行为方式不同
  • E、保障水平确定的依据和标准不同

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（ ）。

A.管理对象的范围
B.管理对象的性质
C.所运用方法的量化程度
D.对管理对象人性的假设的不同

答案：B
解析：
管理方法按照管理对象的范围可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法，排除A选项；按照所运用方法的量化程度可划分为定性方法和定量方法，排除C选项；根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设可划分为刚性管理方法和柔性管理方法，可排除D选项。故正确答案为B。

第6题：

企业岗位分类与公务员职位分类的区别主要有()

A、研究方法不同

B、研究对象不同

C、实施性质不同

D、实施范围不同

E、实施的难度不同


参考答案：BCDE

第7题：

数量指标指数和质量指标指数的划分依据是（ ）。A．指数化指标的性质不同B．所反映的对象范围不同C．所比较的现象特征不同D．编制指数的方法不同


正确答案：A

第8题：

指数划分为综合指数和平均指数的依据是（）

A.按指数所反映的对象的范围不同

B.按指数所的现象特征不同

C.按总指数编制方法不同

D.按确定同度量因素原则的不同


正确答案：C

第9题：

依据救助服务对象的不同、贫困类型的不同以及贫困产生原因的不同，社会救助社会工作采取的工作模式不同的。如果服务对象是一名因为身体残疾而导致贫困的母亲，社会工作者可以采取针对个体的微观工作的方法；如果是遭遇自然灾害导致贫困的社区，社会工作者就要运用团体工作或社区重建的方法。这体现了________。

A.工作过程的持续性
B.工作方法的融合性
C.工作政策的依据性
D.救助体系的复杂性

答案：B
解析：

第10题：

指数划分为综合指数和平均指数的依据是（）。

  • A、按指数所反映的对象的范围不同
  • B、按指数所反映的现象特征不同
  • C、按总指数的计算方法不同
  • D、按确定同度量因素原则不同

正确答案:C

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