社会学
相似问题和答案
第1题：
《企业年金管理指引》中对企业年金的定义是，在政府强制实施的基本养老金或国家养老制度外，企业在国家政策的指引下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。对此定义理解正确的是：（）。①企业年金不属于国家基本养老保险或公共养老金范围②有条件的企业必须建立企业年金③企业年金建立目的是提供退休收入保障④企业年金的建立可以取代基本养老保险
A.①②
B.①③
C.①②③
D.②③④
P2，4段
第2题：
企业年金，是指企业及职工在依法参加的基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是社会保障体系的重要组成部分。()
第3题：
第25－31题为套题：1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号文件）和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号文件），是体现和反映我国城镇企业职工养老保险制度建立、改革与发展的重要制度文件，也是我国城镇职工基本养老保险制度形成与发展的重要制度基础。我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的有()。
A.基本养老保险
B.企业年金
C.团体养老保险
D.个人储蓄性养老保险
第34页第5行
第4题：
如何理解企业年金与社会养老保险制度的关系？
正确答案: 企业年金是整个养老保险体系的第二支柱，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充。从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分。与基本养老保险制度相比它具有如下特征：
第一，社会养老保险制度一般是政府强制实施的统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理；
第二，社会养老保险的养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。
第三，基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障；而企业年金则大多采用积累制，实行个人保障。
第四，基本养老保险基金由政府机构管理和运营，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债，同时也可以投向证券市场，但确保安全性为第一原则；而企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性。
第五，基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出；而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有极力机制的福利手段。
第5题：
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D.员工可以自由选择不同的组合形式
E.企业年金以效率原则为基础，有较强的激励作用
第6题：
与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点是( )。
A．自主选择管理运作方式
B．政府对企业年金承担有直接责任
C．采用个人积累制，实行个人自保
D．有较强的激励作用
E．投资手段单一
解析：企业年金是企业自愿，并自主选择管理运作方式，因此，政府对企业年金不承担直接责任。企业年金通过资本市场进行管理和经营，因此投资手段要更加多样。
第7题：
B:国家的社会保险制度
C:企业年金收入
D:商业养老保险收入
第8题：
我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是()。
A.社会统筹与企业年金相结合的模式
B.社会统筹与社会保障基金理事会基金管理相结合的模式
C.社会统筹与个人账户相结合的模式
D.基础养老金+过渡养老金+企业年金模式
第27页倒数第15行
第9题：
2.年金的缴费或由企业承担，或由企业和职工共同承担；
3.企业年金基金不属于委托人等各管理当事人的清算财产，是中国式养老金信托制度的开创者。
第10题：
（）是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。
正确答案:企业年金