社会学
单选题用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）。A 测评要素B 测评标度C 测评标志D 测评指标
题目
单选题
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）。
A
测评要素
B
测评标度
C
测评标志
D
测评指标
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
员工素质测评体系的横向结构不包括()。
A:结构性要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
答案：C
解析：
在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。
第2题：
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评标准体系的（）
- A、测评要素
- B、测评标度
- C、测评标志
- D、测评指标
正确答案:C
第3题：
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。
A．结构性要素
B．行为环境要素
C．测评指标要素
D．工作绩效要素
正确答案：C
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成：了员工素质测评要素体系的基本模式。
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成：了员工素质测评要素体系的基本模式。
第4题：
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）
- A、测评目的、测评内容
- B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
- C、测评目标、测评项目
- D、测评项目、测评指标
正确答案:B
第5题：
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）
- A、测评标志
- B、测评标度
- C、测评标志
- D、测评指标
正确答案:C
第6题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。
A：测评内容
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求
B：测评指标
C：测评标准
D：测评要求
答案：B
解析：
测评与选拔标准体系的纵向结构要素主要包括：①测评内容。测评内容是指测评所指向的具体对象与范围，它具有相对性。②测评目标。测评目标是对测评内容筛选综合后的产物。测评目标是素质测评中直接指向的内容点。③测评指标。测评指标是素质测评目标操作化的表现形式。测评内容、测评目标与测评指标是测评标准体系的不同层次。测评内容是测评所指向的具体对象与范围，测评目标是对测评内容的明确规定，测评指标则是对测评目标的具体分解。
第7题：
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
- A、测评标志
- B、测评要素
- C、测评指标
- D、测评标度
正确答案:D
第8题：
测评标度是指描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的度量。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
素质测评的指标构成包括（）
- A、测评指标
- B、测评要素
- C、测评标志
- D、测评标准
- E、测评标度
正确答案:B,C,E
第10题：
为每一个测评要素确立关键性的描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，这是素质测评指标构成的（）。
- A、测评要素
- B、测评标度
- C、测评标志
- D、测评指标
正确答案:C