社会学

多选题要从哪些角度考虑问卷的设计工作()。A调查目的的影响B调查内容的影响C样本性质的影响D资料处理分析方法的影响

题目
多选题
要从哪些角度考虑问卷的设计工作()。
A

调查目的的影响

B

调查内容的影响

C

样本性质的影响

D

资料处理分析方法的影响

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第1题:

问题构建( )

A.要从病人、干预、结局和研究设计方面的考虑
B.要从干预、对比、结局和研究设计方面考虑
C.要从病人、对比、结局和研究设计方面考虑
D.要从病人、干预、对比和研究设计方面考虑
E.要从病人、干预、比较、结局和研究设计方面考虑

答案:E
解析:

第2题:

设计问卷应该考虑的原则包括()。

A.考虑问卷调查的障碍因素
B.探索性工作是前提
C.以回答者视角为主
D.问卷要有信度与效度
E.考虑研究目的或研究类型

答案:A,C,D,E
解析:
设计问卷一般应考虑以下原则。
1.问卷要有信度与效度
2.考虑研究目的或研究类型
3.以回答者视角为主
4.考虑问卷调查的障碍因素

第3题:

为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理?


参考答案这是因为企业战略对薪酬管理和薪酬战略影响巨大。
主要表现在:
(1)企业战略决定员工的类型、规模、数量结构,从而确定薪酬规模和支付对象。
(2)企业战略决定薪酬水平和市场工资水平的关系,即企业要依据战略对薪酬支付水平定位。
(3)员工所承担战略责任不同,薪酬水平也有差异。
(4)战略会影响组织薪酬结构的设计。
(5)企业战略确定企业的核心能力,从而确定企业薪酬战略激励的重点。
(6)企业战略确定企业薪酬激励的方向。

第4题:

江海湖泊要从哪些不同角度写?


正确答案:江海湖泊要从色彩、姿态、声音、形状、气势这些不同角度写。

第5题:

设计一份问卷应该考虑哪些问题?
设计一份符合研究要求的问卷,要系统地考虑一系列问题,这些问题主要有:问卷的结构、问题的陈述、问题的回答形式、问题的编排顺序等等。

第6题:

应聘申请表的设计要求包括( )。

A.申请表要从申请者角度出发设计
B.申请表要从招聘岗位角度出发设计
C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索
D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计
E.申请表的设计应考虑企业的目标

答案:A,C,D,E
解析:
应聘申请表的设计要求包括:①申请表要从申请者角度出发设计,为此,要将表中同类问题归为一组列在表中,且要尽可能采取“是”或“非”的简洁回答方式,使用通俗的语句;②申请表的设计应考虑企业(公司)的目标,便于人员招聘的组织与管理工作。具体来说,应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索,成为人力资源信息库中最重要的信息来源之一;③申请表

第7题:

社会工作研究者王先生为了评估对外来务工子女的社会工作干预效果,需要设计问卷。一般来说,问卷设计过程中正确的步骤是()。

A:进行探索性工作、设计问卷、试调查
B:试调查、进行探索性工作、设计问卷
C:进行探索性工作、试调查、设计问卷
D:设计问卷、进行探索性工作、试调查

答案:A
解析:
考点:问卷设计的步骤。

第8题:

问题构建( )。

A.要从病人干预结局和研究设计方面的考虑
B.要从干预对比结局和研究设计方面考虑
C.要从病人对比结局和研究设计方面考虑
D.要从病人干预对比和研究设计方面考虑

答案:B
解析:

第9题:

商品配置规划需要从()进行考虑。

  • A、顾客的角度
  • B、销售的角度
  • C、管理的角度
  • D、实用的角度

正确答案:A,C

第10题:

对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的设计问卷来说,设计问卷需要考虑()。

  • A、问卷的长度
  • B、问卷的结构
  • C、问卷的设计人
  • D、问题的类型
  • E、问卷的样式

正确答案:A,B,D,E

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