对
错
第1题:
第2题:
下列符合当量量化的描述是()。
第3题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第4题:
建立目标时,考虑到建模的主观性和模糊性,可用()给以量化。
第5题:
品德测评模糊量化的特点是,每个测评对象同时且必须归属到每个类别中,量化值一般是不大于1的正数。
第6题:
第7题:
测评指标的计量由()因素决定。
第8题:
下列符合当量量化的描述是( )。
A.当量量化实际上是近似的等值技术
B.选择一中介变量.对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D.当量量化是一种客观量化形式
E.当量量化是一种主观量化形式
第9题:
人员招聘管理中的科学性主要体现在()
第10题:
品德测评量化的特点是,每个测评对象可以同时属于两个以上的类别。