社会学
单选题角色扮演主要用于测评（）。A 合作能力B 管理能力C 人际关系处理能力D 机械理解
题目
单选题
角色扮演主要用于测评（）。
A
合作能力
B
管理能力
C
人际关系处理能力
D
机械理解
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相似问题和答案
第1题：
主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
A．角色扮演
B．文件筐作业
C．管理游戏
D．无领导小组讨论
正确答案：A
解析：角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
解析：角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
第2题：
()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
A:角色扮演
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
B:文件筐作业
C:管理游戏
D:无领导小组讨论
答案：A
解析：
角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。
第3题：
角色扮演往往针对某一测评目的、某一特定目标岗位或某一特定测评环境来选择和设计特定的角色情景,并由此确定特定的评分体系,这体现了角色扮演的()
A、系统性
B、逼真性
C、灵活性
D、针对性
正确答案:D
第4题：
评价中心技术主要包括（）。
- A、主题统觉测评
- B、无领导小组
- C、文件筐测试
- D、角色扮演
- E、管理游戏
正确答案:B,C,D,E
第5题：
论述角色扮演的主要测评要素。
正确答案:（1）理解能力
（2）模仿能力
（3）创新思维能力
（4）团队合作能力
（5）应变能力
（6）管理和组织能力
（7）语言表达和说服能力
第6题：
（ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
A.综合评价法
B.角色扮演法
C.模拟演艺法
D.考察评估法
B.角色扮演法
C.模拟演艺法
D.考察评估法
答案：B
解析：
角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。
第7题：
(2018年5月)()是一种主要用来测评被测评者人际关系处理能力的情景模拟测试法。
A.无领导小组讨论
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.角色扮演法
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.角色扮演法
答案：D
解析：
P92-94
角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。
角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。
第8题：
()主要用于对人格、动机等内容的测量。
A、投射测验
B、开发性测评
C、态度性测评
D、发展性测评
正确答案:A
第9题：
领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。
- A、公文处理
- B、小组讨论
- C、角色扮演
- D、思考换位
正确答案:D
第10题：
按被测人数的不同来源，角色扮演法可分为单独测评和（）。
正确答案:多人测评