第1题:
A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行
B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪
C、)精煤产量比计划每增减1%,绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量,绩效年薪增加3万元
D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点,绩效年薪增加(减少)0.5万元
第2题:
某企业业绩遭遇下滑导致亏损,为扭转亏损局面,对该企业总经理应采取( )。
A.准公务员型年薪制
B.分配权型年薪制
C.持股多元化型年薪制
D.一揽子型年薪制
第3题:
某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取( )。
A.一揽子年薪制
B.准公务员型年薪制
C.分配权型年薪制
D.非持股多元化型年薪制
第4题:
下列与个人任职有关的收入中,可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有( )。
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
E.机关单位的年终双薪
第5题:
2008年3月,某企业当月发生下列与个人收入有关的事项:
(1)对总经理赵某(中国公民)采用年薪制,年薪600000元,平时每月支付其工资10000元,每年视其履职状况支付其其余薪金。3月,赵总经理任期到期,董事会决定不再聘用,当月支付其薪金10000元,并根据考核状况支付其其余年薪450000元。
(2)新任总经理丹尼尔为法国公民,任期三年,于3月10来华与赵某交接工作,当月企业按日工资(含节假日)2000元计算其在华工资。
(3)支付退休人员钱某再任职收入4000元,当月钱某还从有关方面领取退休金1500元。
(4)支付兼职设计人员孙某不含税兼职收入5000元。
(5)承诺给新员工李某(中国公民)股票期权,2年后将以每股l元的价格给李某本企业(境内上市)股票20000股,李某本月工资6000元。
(6)已在公司工作2年的员工周某(港澳同胞)的股票期权到期,行权按每股1月取得市价每股3元的本公司股票30000股,周某本月工资9000元。
要求:
(1)计算赵某当月应纳的个人所得税合计数;
(2)计算丹尼尔当月应纳的个人所得税合计数;
(3)计算钱某当月应纳的个人所得税;
(4)计算孙某当月应纳的个人所得税;
(5)计算李某当月应纳的个人所得税;
(6)计算周某当月应纳的个人所得税。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
在年薪制的实行中,年薪总额不包括:()
A.保险年薪
B.基本年薪
C.绩效年薪
D.风险年薪
第9题:
下列有关王某与赵某之间的买卖合同效力及房屋所有权的问题,说法正确的有( )。
A.王某与赵某之间的买卖合同无效
B.王某与赵某之问的买卖合同效力待定
C.王某与赵某之间的买卖合同有效
D.在4月1日至4月10日期间,赵某无权要求徐某返还房屋
E.在4月1日至4月i0日期间,赵某有权要求徐某返还房屋
第10题: