岗位知识竞赛
单选题下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）A 培训项目与目标B 培训费用C 培训收益预测D 培训评估
题目
单选题
下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）
A
培训项目与目标
B
培训费用
C
培训收益预测
D
培训评估
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相似问题和答案
第1题：
在培训与开发预算制定中，规模较小、没有专门培训部门的企业适合采用：
A、项目预算加总法
B、ASTD法
C、人力资源指标法
D、固定比率法
参考答案：D
第2题：
人力资源部制定培训预算后，最终()，并将相关培训项目的预算方案提请领导审批。
A.确定培训项目
B.审批培训预算方案
C.调整结果
D.确定人力资源部资料整理
B.审批培训预算方案
C.调整结果
D.确定人力资源部资料整理
答案：A
解析：
第3题：
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )
A.工资项目的预算和招聘费用的预算
B.工资费用的预算和管理成本的预算
C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算
D.招聘费用的预算和管理成本的预算
正确答案：C
第4题：
培训经费经常项目预算包括培训项目预算和培训管理费用预算。
正确答案:正确
第5题：
（）既是会展项目执行的尺度，又是成本控制的有效手段。
- A、项目预算
- B、项目构思
- C、项目设计
- D、项目执行
正确答案:A
第6题：
既是全面预算的编制起点，也是编制其他有关预算的基础的是（ ）。
A、生产预算
B、财务预算
C、销售预算
D、直接人工预算
B、财务预算
C、销售预算
D、直接人工预算
答案：C
解析：
销售预算是全面预算的编制起点，也是编制其他有关预算的基础。
第7题：
制定培训预算的程序是()。
A.确定培训计划方案以及经费预算情况
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案
B.确定年度培训计划
C.分配培训预算、初步确定培训项目
D.估算部门培训费用
E.调整部门培训预算方案
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
预算既是计划方法，也是控制方法。()
参考答案：对
第9题：
下列哪一项既是人力资源预算项目也是培训预算项目。（）
- A、培训项目与目标
- B、培训费用
- C、培训收益预测
- D、培训评估
正确答案:B
第10题：
培训经费预算包括经常项目预算和非经常项目预算两大类。
正确答案:正确