岗位知识竞赛
判断题会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。A 对B 错
题目
判断题
会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
对人员岗位管理可以采取哪些手段进行重点管理和监督?
A、事权划分
B、岗位分离
C、岗位轮换
D、强制休假
参考答案：ABCD
第2题：
实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的15%。
正确答案:错误
第3题：
根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法(2013年修订版)》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于()个工作日。
A.3
B.4
C.5
D.6
本题答案：C
第4题：
强制休假的方式主要有（）
- A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
- B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
- C、对单个人员进行强制休假。
- D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
正确答案:A,B,C
第5题：
各分行建立会计人员强制休假代职人员队伍的要求有哪些？
正确答案:各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部检查或管理岗位，由分行会计运营部统一管理。代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则。
第6题：
商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )
答案：对
解析：
根据《中国银监会关于印发<商业银行操作风险管理指引>的通知》，商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。
第7题：
各分行应建立会计人员强制休假代职人员队伍，代职人员最低限度为1人，代职人员纳入分行会计运营部事后监督岗位，由分行会计运营部统一管理。
正确答案:错误
第8题：
商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
A.持续工作
B.重点监督
C.轮岗
D.强制休假
参考答案：CD
第9题：
实施强制休假的岗位每年应不少于岗位人员的二分之一
正确答案:错误
第10题：
下列关于专职代职队伍建设的描述，下列不正确的是（）
- A、专职代职人员纳入派驻业务经理队伍统一培训、轮岗、考核等管理
- B、专职代职人员数量，由委派机构综合考虑辖内网点布局、营业时间、岗位设置、工作时长等因素，自行确定
- C、专职代职人员队伍必须保证满足代职、突击检查的需求
- D、专职代职人员与派驻业务经理队伍严格区分，不纳入统一管理。
正确答案:D