岗位知识竞赛
单选题把大问题分解为小问题然后分别解决，这是（）的方法。A 具体B 简化C 分解D 抽象
题目
单选题
把大问题分解为小问题然后分别解决，这是（）的方法。
A
具体
B
简化
C
分解
D
抽象
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
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相似问题和答案
第1题：
分析式提问是将一个总问题分解为一系列子问题,通过这些小问题的逐步解决来进而解决总问题。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
歌顿法的特点是()
A、不讨论决策问题本身
B、用类比的方法提出类似问题
C、把决策问题分解为几个局部小问题
D、围绕主题提出一些相关问题
E、会议主持者不讲明讨论的主题
参考答案：ABCDE
第3题：
把一个大问题分解成数个小问题加以解决的方法,叫做()
A、阶段分析
B、手段-目的分析
C、演绎分析
D、分解分析
正确答案：B
第4题：
在思维中把客观事物分解为各个要素、各个部分、各个方面，然后逐个分别加以考察的思维方法称为：（）
- A、归纳法
- B、演绎法
- C、分析法
- D、综合法
正确答案:B
第5题：
结构化分析方法采取的是()逐层分解的分析策略，即把一个复杂的问题划分成若干小问题，然后再分别解决。
A.自顶向下
B.自上而下
C.自前向后
D.由里向外
正确答案：A
第6题：
章节的设置是大问题小问题的设置。()
答案： √
第7题：
把大的电力系统并列分解为一些分系统分别进行处理的方法称为()
A、分层方法
B、分解方法
C、等值方法
D、网络方法
参考答案：B
第8题：
能采用递归描述的算法通常有这样的特征:为求解规模为N的问题,设法将它分解成规模较小的问题,然后从这些小问题的解很容易构造出大问题的解,并且这些规模较小的问题也能采用同样的分解和综合方法,分解成规模更小的问题,并从这些更小问题的解构造出规模较大问题的解。特别地,当规模N=1时,能直接得解。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。
A:定性测评
B:静态测评
C:分项测评
D:素质测评
B:静态测评
C:分项测评
D:素质测评
答案：C
解析：
所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。
第10题：
结构化分析方法采取的是（）逐层分解的分析策略，即把一个复杂的问题划分成若干小问题，然后再分别解决。
- A、自顶向下
- B、自上而下
- C、自前向后
- D、由里向外
正确答案:A