岗位知识竞赛
问答题委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？
题目
问答题
委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？
参考答案和解析
正确答案：
（1）必须的工作调动或因故离职的
（2）管理不善，造成重大差错的
（3）玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
（4）年度考核不称职的
（2）管理不善，造成重大差错的
（3）玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
（4）年度考核不称职的
解析：
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相似问题和答案
第1题：
分行辖属支行设有二级支行或网点的，其会计主管由（）直接委派。
- A、二级支行
- B、管辖支行
- C、分行
- D、总行
正确答案:C
第2题：
下列说法不正确的是（）
- A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
- B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查
- C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
- D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交
正确答案:B
第3题：
分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
正确答案:正确
第4题：
委派会计主管的考核由（）共同完成，考核结果作为委派会计主管绩效工资、晋升、奖惩的主要依据。
- A、分行会计运营部
- B、分行人力资源部
- C、支行
- D、总行会计运营部
正确答案:A,B,C
第5题：
支行委派会计主管考核由各分行会计运营部按（）组织实施。
- A、年度
- B、季度
- C、半年度
- D、月度
正确答案:B
第6题：
各分行应根据分支机构数量建立委派会计主管后备人员队伍，在必要时安排其接替委派会计主管承担相关工作，确保支行会计管理工作的延续和衔接。
正确答案:正确
第7题：
支行行长在委派会计主管的协助下对本支行会计工作负责，支行会计工作在业务上接受（）管理。
- A、总行会计运营部
- B、支行主管行长
- C、分行会计运营部
- D、分行主管行长
正确答案:C
第8题：
委派会计主管由分行统一进行委派，但人事关系仍隶属于支行。
正确答案:错误
第9题：
委派会计主管的薪酬由分行统一管理，会计业务接受分行领导。
正确答案:正确
第10题：
委派会计主管在聘期内，哪种情况下，支行可以向分行申请或由分行直接决定对其调整直至解聘？
正确答案: （1）必须的工作调动或因故离职的
（2）管理不善，造成重大差错的
（3）玩忽职守，造成会计责任事故、案件的
（4）年度考核不称职的