岗位知识竞赛
多选题总行对分行的会计工作考核中，关于上存下借资金核对的考核指标正确的说法有（）A如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分B如因非系统原因造成的核对不符，每次扣5分C未在规定时间内反馈核对结果的，每次扣2分D未在规定时间内反馈核对结果的，每次扣3分
题目
多选题
总行对分行的会计工作考核中，关于上存下借资金核对的考核指标正确的说法有（）
A
如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分
B
如因非系统原因造成的核对不符，每次扣5分
C
未在规定时间内反馈核对结果的，每次扣2分
D
未在规定时间内反馈核对结果的，每次扣3分
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相似问题和答案
第1题：
总行对分行的会计工作考核中，关于对账管理考核指标正确的说法有（）
- A、未按要求频率开展银企对账工作的，此项不得分
- B、对账完成率在90%（含）以上的，扣3分
- C、对账完成率在70%（含）--90%间的，扣5分
- D、对账完成率在70%以下的，扣8分
正确答案:A,B
第2题：
总行对分行的会计工作考核中，关于收缴假币及保管情况的考核指标正确的说法有（）
- A、收缴假币行为不合规的的
- B、假币账实不符的
- C、假币未双人分管的
- D、假币收缴人员不具备收缴资格的
正确答案:A,B,C,D
第3题：
以区域管理为主的总分行型组织架构其主要特点有（ ）。<>（ ）
A.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门，行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权
B.以分行为利润中心，总行向分行下达各项业务指标和利润指标，分行再分解到各辖属支行，并定期进行指标考核
C.在这种组织架构中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责
D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权
E.以上都正确
B.以分行为利润中心，总行向分行下达各项业务指标和利润指标，分行再分解到各辖属支行，并定期进行指标考核
C.在这种组织架构中，总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系，同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责
D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权
E.以上都正确
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题选项全部正确。
第4题：
总行对分行的会计工作考核中，关于对现金出纳及现金限额管理考核指标正确的说法有（）
- A、各类检查中发现柜员尾箱账实不符的，每发现一次扣5分
- B、各类检查中发现代保管物品账实不符的，每发现一次扣3分
- C、检查中发现查库频率不符合规定的，每发现一次扣3分
- D、检查查库记录，记录不完整的，每发现一次扣3分
正确答案:A,C,D
第5题：
总行对分行的会计工作考核中，关于上存下借资金核对的考核指标正确的说法有（）
- A、如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分
- B、如因非系统原因造成的核对不符，每次扣5分
- C、未在规定时间内反馈核对结果的，每次扣2分
- D、未在规定时间内反馈核对结果的，每次扣3分
正确答案:B,D
第6题：
总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。
正确答案:正确
第7题：
总行对分行的会计工作考核按照排名原则，对于得分在90分（含）以上的分行，考核结果为“优秀”。
正确答案:错误
第8题：
总行对分行的会计工作考核，对于得分在60分（含）-89分期间，考核结果为“良好”。
正确答案:错误
第9题：
系统内上存下借包含内容（）
- A、支行向分行的上存
- B、支行向分行的拆借
- C、分行向总行的上存
- D、分行向总行的拆借
正确答案:A,B,C,D
第10题：
总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，共评出以下等级，分别为（）
- A、优秀
- B、良好
- C、一般
- D、合格
- E、不合格
正确答案:A,B,C,E