三类人员综合练习
判断题从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。A 对B 错
题目
对
错
相似问题和答案
第1题：
《安全生产法》规定，煤矿企业不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A、紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
B、拒绝违章指挥、强令冒险作业
C、强令冒险作业、紧急情况下的撤离
D、紧急情况下停止作业、紧急撤离
第2题：
煤矿不得因从业人员在紧急情况下作业或采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
正确答案:正确
第3题：
A、处分从业人员
B、降低其工资
C、福利待遇
D、解除与其订立的劳动合同
第4题：
从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。
正确答案:错误
第5题：
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。。
正确答案:正确
第6题：
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错
第7题：
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）
- A、降低其工资、福利等待遇
- B、解除与其订立的劳动合同
- C、客观公正的调查
- D、安抚、慰问
正确答案:A,B
第8题：
生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。
第9题：
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
正确答案:工资、福利
第10题：
生产经营单位不得因从业人员在发现直接末涉及人身安全的紧急情况下停止作业或采取紧急措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（）
正确答案:劳务合同