护理学(医学高级)
单选题疼痛控制效果的评价，按四级法评价不包括（）A 先全缓解：疼痛完全消失。B 部分缓解：部分明显减轻，睡眠基本不受干f扰，能正常生活C 中度缓解：大部分疼痛消失，睡眠、生活基本不受干扰D 轻度缓解：疼痛有些减轻，但仍感有明显疼痛，睡眠、生活仍受干扰E 无效：疼痛无减轻感
题目
先全缓解：疼痛完全消失。
部分缓解：部分明显减轻，睡眠基本不受干f扰，能正常生活
中度缓解：大部分疼痛消失，睡眠、生活基本不受干扰
轻度缓解：疼痛有些减轻，但仍感有明显疼痛，睡眠、生活仍受干扰
无效：疼痛无减轻感
相似问题和答案
第1题：
健康教育培训评价的内容不包括
A、教学活动评价
B、中期效果评价
C、近期效果评价
D、远期效果评价
E、组织后勤工作评价
第2题：
下列有关评价培训的方法的表述，正确的是( )。
A．控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法
B．问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果
解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法；问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法。
第3题：
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。 A．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B．问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法 C．控制实验法是最常用的评价方法 D．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E．控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。
第4题：
B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
第5题：
对护理人员的质量评价不包括
A.基本素质评价
B.护理效果评价
C.行为过程评价
D.行为结果评价
E.综合评价
全面质量管理是一种由顾客需要和期望驱动的管理哲学，其目标是建立组织对持续改进的承诺，包括每～个与组织的产品和服务打交道的人，包括内部和外部的。护理人员个人的质量评价内容是个人的质量评价而不是全面质量评价。
第6题：
A、劳动防护设施验收评价
B、安全卫生控制效果评价
C、职业危害控制效果评价
D、职业病危害控制效果评价
第7题：
下面关于评价培训的方法的论述中错误的是（ ）。
A．控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训开发
第8题：
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
第9题：
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。
A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
第10题：
B.控制实验法适合评价管理技能培训开发
C.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法
D.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最好的方法
E.控制实验法可以确定员工绩效的改善确实是由培训与开发所引起的