护理学(医学高级)
填空题白细胞计数一日最高值与最低值可差_________。
题目
填空题
白细胞计数一日最高值与最低值可差_________。
参考答案和解析
正确答案：
一倍
解析：
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相似问题和答案
第1题：
薪酬变动比率的公式是( )。
A．最高值与最低值之差与最高值之间的比率
B．最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率
D．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率
正确答案：D
解析：薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
解析：薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。
第2题：
下列哪个公式是正确的()。
A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）
答案：B
解析：
薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
第3题：
关于白细胞计数方法和生理性变化的叙述，错误的是
A、血液分析仪的白细胞计数精密度较显微镜法好
B、运动，疼痛和情绪激动可使白细胞数增高
C、吸烟者平均白细胞计数低于非吸烟者
D、休息时低，运动后高
E、一日之间的最高值与最低值之间可相差1倍
参考答案：C
第4题：
一日中气温的最高值与最低值之差称为（）。
正确答案:日较差
第5题：
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是().
A:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
B:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）／（区间最高值-区间最低值）
C:薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值+区间最低值）
D:薪酬区间渗透度=（实际摹本薪酬-区间最高值）／（区间最高值+区间最低值）
答案：A
解析：
本题考查薪酬区间渗透度.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）／（区间最高值-区间最低值）.
第6题：
下列薪酬区间渗透度公式，正确的是()
A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
答案：B
解析：
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
第7题：
正常生理情况下白细胞变化规律的叙述，错误的是
A:早晨较高，下午较低
B:安静松弛时较低，进食后比进食前高
C:剧烈运动、剧痛和激动时显著增多
D:妊娠早期常轻度增加
E:一日之间，最高值与最低值之间可相差一倍
B:安静松弛时较低，进食后比进食前高
C:剧烈运动、剧痛和激动时显著增多
D:妊娠早期常轻度增加
E:一日之间，最高值与最低值之间可相差一倍
答案：A
解析：
正常生理情况下白细胞早晨较低，下午较高。
第8题：
某一薪资等级内部最高值与最低值的绝对差被成为()。
A、薪资变动比率
B、薪资区间
C、薪资中值
D、其它
正确答案：B
第9题：
由于生理因素，血白细胞计数，一日最高值与最低值可相差______。
答案：
解析：
一倍
第10题：
关于中性粒细胞生理性日间变化错误的是：（）
- A、在安静和休息时白细胞数较低
- B、活动和进食后较高
- C、早晨较高
- D、一日之间最高值与最低值之间可相差一倍
正确答案:C