商品营业员
单选题主张对事强硬，对人温和，把事和人区分开的谈判是一种（）。A 硬式谈判B 软式谈判C 原则式谈判D 妥协式谈判
题目
单选题
主张对事强硬，对人温和，把事和人区分开的谈判是一种（）。
A
硬式谈判
B
软式谈判
C
原则式谈判
D
妥协式谈判
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相似问题和答案
第1题：
就事论事原则就是要求我们把人与问题分开,尽量减少人的主观因素对谈判的影响。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
区分人与问题是指在谈判中把对谈判对手的态度和所讨论问题的态度区分开来。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案是“错”。
第3题：
对事不对人原则是指在谈判中,把对谈判对手的态度和对所讨论问题的态度区分开来。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
在国际商务谈判时，强调“把人和事区分开来”，感兴趣的主要是实质性问题。具有上述价值观的是（）。
- A、中国人
- B、朝鲜人
- C、美国人
- D、拉丁美洲人
正确答案:C
第5题：
紧张、强硬、对立的谈判气氛可以把谈判朝着达成一致的方向推进。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
在谈判中,不管对对方的谈判组成成员(某个人甚至某些人)有多大的成见,或多深的情感,此时,也应该把它搁置起来,就事论事,做到对事不对人。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
许多精明的商务谈判者在实际谈判工作中，都十分注意将谈判内容与谈判者个人分开，做到对事不对人，这样才能做到公正合理，保证谈判双方的利益。遗憾的是，在实际谈判过程中，有些人往往事人不分，使谈判工作陷入困境。
许多精明的商务谈判者在实际谈判工作中，都十分注意将谈判内容与谈判者个人分开，做到对事不对人，这样才能做到公正合理，保证谈判双方的利益。遗憾的是，在实际谈判过程中，有些人往往事人不分，使谈判工作陷入困境。
第7题：
对人事分开原则描述错误的是()
A. 谈判的进行必然要受到谈判者个人的感情、要求、价值观、性格等方面的影响。
B. 如果谈判中对方把彼此当作敌手，也会造成人与事的混淆。
C. 谈判中人与事相混淆的另一原因是人们常从具有根据的推论中得出结论，却并不把这些作为对人的看法和态度。
D. 谈判过程中会产生相互满意的心理，建立起一种相互信赖、理解、尊重和友好的关系，使谈判进行得更顺利、更有效。
正确答案是：C
第8题：
()是一种寻求参与各方都有所得目标的谈判模式。
A.温和型谈判
B.原则型谈判
C.强硬型谈判
D.讨价还价型谈判
正确答案:A
第9题：
主张对事强硬，对人温和，把事和人区分开的谈判是一种（）。
- A、硬式谈判
- B、软式谈判
- C、原则式谈判
- D、妥协式谈判
正确答案:C
第10题：
在谈判中，不管对对方的谈判组成成员（某个人甚至某些人）有多大的成见，或多深的情感，此时，也应该把它搁置起来，就事论事，做到对事不对人。
正确答案:正确