土建职称考试建筑工程类专业技术职务任职资格(中级)

单选题安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是()。A 遵章守纪B 安全生产意识和安全管理水平C 自我保护D 提高防范事故的能力

题目
单选题
安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是()。
A

遵章守纪

B

安全生产意识和安全管理水平

C

自我保护

D

提高防范事故的能力

如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

运营单位应当对安全管理人员、操作人员和维修保养人员定期进行安全教育和培训,保证其具备与岗位职责相适应的技术能力和安全作业知识。运营单位应当建立作业人员培训记录,并至少保存 2 年。()


参考答案:×

第2题:

下列各项中,( )属于质量培训按层次和职能划分的内容。
A.高层管理者培训 B.管理人员培训
C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
E.员工培训


答案:A,B,D
解析:
按层次和职能分,质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工 培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

第3题:

安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。()


参考答案:√

第4题:

安全教育和培训等级,层次和工作性质分别进行,操作者的重点是()

  • A、安全管理水平
  • B、安全生产意识和安全管理水平
  • C、操作能力
  • D、遵章守纪,自我保护和提高防范故事的能力

正确答案:D

第5题:

安全教育和培训等级,层次和工作性质分别进行,操作者的重点是()。

  • A、安全管理水平
  • B、安全生产意识和安全管理水平
  • C、操作能力
  • D、遵章守纪,自我保护和提高和提高防范故事的能力

正确答案:D

第6题:

教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是( )。

A.遵章守纪

B.安全生产意识和安全管理水平

C.自我保护

D.提高防范事故的能力


正确答案:B

第7题:

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。

A

B



第8题:

应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施(),并对培训效果进行评估和改进。

A.集中管理

B.阶段管理

C.统一管理

D.分级管理


正确答案:D

第9题:

企业应建立安全教育培训档案,实施同级管理,并对培训效果进行评估和改进。


正确答案:错误

第10题:

企业应做好安全教育培训记录,建立安全教育培训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。


正确答案:正确

更多相关问题