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经济性裁员
经济性裁员
第1题:
用人单位在以下哪些情况下解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金?( )
A.用人单位向王某提出解除劳动合同并与王某协商一致解除
B.张某因经过培训仍不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同
C.李某因为“经济性裁员”而被用人单位解除劳动合同
D.刘某因为依法被追究刑事责任而被用人单位解除劳动合同
第2题:
.张某被判处无期徒刑,王某被判处拘役,李某被判处有期徒刑10年,赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下,对谁可以依法暂予监外执行?
A.张某和王某
B.王某和李某
C.李某和赵某
D.张某和李某
答案及解析:B 《刑诉法》第214条之规定,暂予监外执行仅适用于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯。题中被判处有期徒刑或拘役刑罚的只有王某和李某,因此B为正确答案
第3题:
A.张某和王某
B.王某和李某
C.李某和赵某
D.张某和李某
第4题:
第5题:
第6题:
在下列哪些情形下,用人单位依法解除劳动合同的,无需给予经济补偿:( )
A.王某在试用期内解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商解除劳动合同
C.李某患病治愈后,不能从事用人单位安排的工作,用人单位决定解除合同
D.因经济性裁员解除劳动合同
第7题:
张某被判处无期徒刑,王某被判处拘役,李某被判处有期徒刑10年,赵某被判处死刑缓期2年执行。在符合法律规定的其他条件下,对谁可以依法暂予监外执行?( )
A.张某和王某
B.王某和李某
C.李某和赵某
D.张某和李某
第8题:
在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。
A.职工李某因工负伤而丧失劳动有力
B.职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚
C.女职工徐某未婚怀孕
D.职工张某被派往境外逾期未归
第9题:
第10题: