中级财政税收
单选题政府预算绩效管理的核心是（ ）。A 设定绩效目标 B 跟踪绩效运行 C 进行绩效评价 D 注重结果反馈
题目
单选题
政府预算绩效管理的核心是（ ）。
A
设定绩效目标
B
跟踪绩效运行
C
进行绩效评价
D
注重结果反馈
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相似问题和答案
第1题：
预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
政府预算绩效管理的核心是()。
A:设定绩效目标
B:跟踪绩效运行
C:进行绩效评价
D:注重结果反馈
B:跟踪绩效运行
C:进行绩效评价
D:注重结果反馈
答案：C
解析：
我国政府预算绩效管理主要内容包括绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理和绩效评价结果反馈和应用管理。其中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第3题：
我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。
A．完善政府预算体系
B．实现绩效预算
C．提高政府预算透明度
D．健全政府预算管理制度
正确答案：B
第4题：
关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
答案：C
解析：
本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。
第5题：
关于政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A.政府预算绩效管理是以结果为导向的预算管理
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议
B.政府预算绩效管理融入了市场经济的一些基本理念
C.部门绩效报告必须经多家机构联合审计
D.新西兰的《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议
答案：C
解析：
本题考查政府预算绩效管理。选项C错误，部门绩效报告一般要经过独立机构进行审计。
第6题：
在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。
A.构建全方位预算绩效管理格局
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督
B.建立全过程预算绩效管理链条
C.完善全覆盖预算绩效管理体系
D.实施全社会预算绩效管理监督
答案：D
解析：
本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中，全面实施绩效管理的三个维度包括：(1)构建全方位预算绩效管理格局；(2)建立全过程预算绩效管理链条；(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。
第7题：
我国政府预算绩效管理的核心是（ ）。
A.绩效目标管理
B.预算支出绩效评价
C.预算绩效运行跟踪监控管理
D.绩效评价结果反馈和应用管理
B.预算支出绩效评价
C.预算绩效运行跟踪监控管理
D.绩效评价结果反馈和应用管理
答案：B
解析：
本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第8题：
下列关于预算绩效管理表述错误的是()。
A、预算绩效管理是政府绩效管理的重要组织部分
B、预算绩效管理强调预算收入的结果导向
C、预算绩效管理重视预算支出成本的节约和单位效率的提高
D、预算绩效管理要求政府部门在预算资金的分配和使用过程中更加
关注预算资金的产出和结果
答案：B
第9题：
政府预算绩效管理的核心是()。
A.设定绩效目标
B.跟踪绩效运行
C.进行绩效评价
D.注重结果反馈
B.跟踪绩效运行
C.进行绩效评价
D.注重结果反馈
答案：C
解析：
本题考查我国政府预算的绩效管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第10题：
()是预算绩效管理的核心。
A:绩效目标管理
B:绩效运行跟踪监控管理
C:预算支出绩效评价
D:绩效评价结果反馈
B:绩效运行跟踪监控管理
C:预算支出绩效评价
D:绩效评价结果反馈
答案：C
解析：
预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。