历史学
多选题下列选项中，属于摩天大楼的必备设施的是（）。A楼梯B玻璃C电梯D钢铁构架
题目
多选题
下列选项中，属于摩天大楼的必备设施的是（）。
A
楼梯
B
玻璃
C
电梯
D
钢铁构架
参考答案和解析
正确答案：
B,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
下列选项中,属于水库大坝巡查内容的是()。
A、坝体
B、坝基
C、坝肩
D、各类泄洪输入设施
答案：ABCD
第2题：
下列选项中，属于犯罪构成必备要素的有（ ）。
A．罪过
B．犯罪动机
C．危害结果
D．危害行为
正确答案：AD
第3题：
下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是()。
A.违约金
B.违反劳动合同的责任
C.劳动报酬
D.劳动合同期限
答案C,D
第4题：
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险
答案：D
解析：
2020版教材P129
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
第5题：
根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。
A、试用期
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险
B、培训事项
C、福利待遇
D、社会保险
答案：D
解析：
2018新教材P131
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项
第6题：
下列选项中属于成功企业的必备要素的是()。
A、满足顾客需求
B、引领潮流
C、产品有特色
D、优于同类产品
参考答案：ABCD
第7题：
下列选项中，属于露天装置区消防给水设施的有（ ）。
正确答案：ABCD
第8题：
矿井通风设施的作用是引导和隔断风流，下列选项中属于引导风流设施的是()。
A、风门
B、风桥
C、风墙
本题答案：B
第9题：
记账凭证必须按规定填制，下列选项中属于必备内容的有（ ）。
A.日期、编号 B.金额
C.摘要 D.会计科目
A.日期、编号 B.金额
C.摘要 D.会计科目
答案：A,B,C,D
解析：
记账凭证必须具备的基本内容包括：(1)记账凭证的名称;(2)记账凭证的日期；(3)记账凭证的编号；(4)经济业务事项的内容摘要；(5)经济业务事项所涉及的会计科目及其记账方向；(6)经济业务事项 的金额;(7)记账标记；(8)所附原始凭证的张数；(9)制证、审核、记账、会计主管等有关人员签章，收款凭证和付款凭证还应由出纳人员签名或盖章。
第10题：
下列选项中，属于劳动合同的必备条款的是（ ）。
A.福利待遇
B.社会保险
C.试用期
D.培训事项
B.社会保险
C.试用期
D.培训事项
答案：B
解析：
2020版教材P149 / 2019版教材P148
劳动合同应当具备以下条款（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同应当具备以下条款（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。