历史学
问答题简述秦汉秘书的选拔与任用。
题目
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行?()
A.选拔任用科级领导干部
B.选拔任用处级以上非领导职务的干部
C.选拔任用非中共党员领导干部
D.选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员
第2题：
简述秦汉中枢秘书机构的确立和演进。
秦汉中枢机构的演进是从丞相府到尚书台。
秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构，其秘书工作以丞相府为主，御史大夫寺为辅。至汉代先后经历削弱相府、起用尚书，而后设立尚书台。尚书台的设立，标志着新的秘书机构形成，最终尚书台取代相府，成为皇帝的办公厅。这标志着从汉武帝开始的将相府的秘书职能转移至皇宫的任务已经完成。
略
第3题：
参照执行《干部任用条例》有哪几种情况：( )
A、县级以上党委、政府直属事业单位的领导成员的选拔任用
B、选拔任用非中共党员领导干部
C、选拔任用处级以上非领导职务
D、县级以上工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用
第4题：
简述校长的选拔任用方式。
正确答案:我国校长的选拔任用方式与很多种，如委任制、招聘方式、选任方式、考任方式等。其中，以委任制为主。所谓委任制即由政府机关和有关教育行政部门依照一定的标准和程序，直接任命校长的制度。
第5题：
简述秦汉王朝的秘书性工作出现的新变化。
一是皇宫内秘书性工作与政务秘书性工作分开；
二是秘书性机构和人员进一步扩大；
三是中央秘书性工作的分工；
四是地方政府、监察系统及军事组织也配备了秘书性人员。
五是秦汉统一了文字，在秦始皇推行“书同文”后；
六是书写材料的进步；
七是形成了更为规范的秘书工作制度；
八是文书档案的管理进一步加强；
九是对秘书性官吏的选任采用了任命、察举、征召、辟除等多种形式，这对先秦史官秘书性人员的世袭制是一大进步；
十是创办了培养秘书性人员官吏的学校，如“太学”、“鸿教门学”等。还形成了对秘书性官吏的考核办法，如秦王朝的“五善”、“五失”考核法，汉代的“常课”和“集簿”的考勤考绩办法等。到了战国时期，宗室或有功大臣，由于这时的领主的治民权受到限制，其领主的秘书性人员活动的范围也较小，更具领主的管家的性质，主要处理领主家族日常事务。秦以郡县制取代了分封割据的势力，这时封建领主的秘书性工作台的领域更小，大多类似管家或账房先生，主要协助封建主管理家族内部事务。
略
第6题：
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，如何处理?
用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。
第7题：
简述宋代秘书的选拔方式。
宋代秘书的主要来源为从科举考试中录用，和由地方官员自行聘任或从下级官府中提升。
宋代，科举取士的名额比唐代大大增加，其中被任用为秘书的不少，有的被直接派往皇宫和中央政府任秘书。另外，宋代还强调从基层提拔秘书官吏。
略
第8题：
根据《中国共产党党内监督》规定，下列关于干部选拔任用的说法错误的一项是()。
A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关
B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况
C.干部选拔任用要加强分析研判
D.干部选拔任用要防止一刀切
第9题：
公安现役部队干部选拔任用监督工作的一项重要制度是（）。
- A、干部选拔任用征求上级纪委意见制度
- B、纪委必须全过程参与干部选拔任用监督
- C、党委接受上级纪委质询制度
- D、干部选拔任用前征求同级纪委意见制度
正确答案:D
第10题：
简述北洋政府高级秘书任用的条件。
正确答案: 军阀要员的亲信秘书官，采取“任人唯亲”的路线，高级秘书只看其是否为长官亲信，而不考虑资格、能力以及是否通过考试等其他条件。