历史学
相似问题和答案
第1题：
为什么说夏朝是我国秘书工作的萌发时期？
夏朝是我国建立的第一个国家形态，出现了管理公共事务的领导部门，产生了公务文书。同时，夏朝的文字已经是较为成熟的古文字，现有史料表明，夏朝已有了公务文书和宫廷档案，并有了以此为主要业务的官员。由于有关夏朝记载甚少，至今尚难断定其秘书工作是否已经形成。但是，秘书工作已在夏朝萌发，这是可以断定的
略
第2题：
为什么说魏晋南北朝时期的三省制度，为隋唐成熟而定型的三省制度奠定了基础？
正确答案:（1）从三省职权划分上看，这一时期三省权力虽有消长，但大体上是分别从决策、执行、封驳三个方面分割原宰相之权力，为隋唐三省制度下三省职能在行政运行中的有机结合提供了原型。
（2）从宰相职权的演变看，魏晋南北朝时期有宰相之名者并非一定是真宰相，真宰相必须具有“开府”品级，录尚书事，为门下官，这使宰相权力最后法定于三省长官，更从体制上为隋唐确立三省制度奠定了基础。
第3题：
为什么魏晋南北朝时期到隋唐五代时期中国史学史得到大发展？
（二）统治者十分重视图书的搜集和整理工作。
（三）这时期科学技术的进步推动了史学的发展。①纤维纸的出现和发展。②印刷术的发明。
第4题：
魏晋南北朝时期，我国南北方经济各有什么特点？为什么？
正确答案:北方经济的特点是反复的破坏和恢复；南方经济的特点是得到持续的开发。原因：北方地区战乱频繁，在东汉末年和十六国时期发生过两次大规模战乱，对经济造成严重破坏。从战乱中先后统一北方地区的曹魏和北魏政权分别采取了重视农业、实施均田制等措施，促进了北方经济的恢复和发展。江南地区严重的战乱相对较少，社会秩序相对安定；为躲避战乱，大量北方人口南迁，带来了先进的技术和劳动力，促进了江南经济的开发；南方少数民族与汉族融合，加速了当地经济的发展；一些统治者采取有利于农业发展的政策。
第5题：
魏晋南北朝是我国高型家具的萌芽时期，到了（）则是我国高低型家具并存时期。
正确答案:隋唐五代
第6题：
为什么说辽，金，元时期是我国秘书工作的融合时期？
辽，金，元是中国历史上少数民族入主中原后建立的地方或全国性政权。这些少数民族在进入中原前，其社会发展程度低于汉族；进入中原后，他们努力吸取汉族政权的统治经验和先进的生产方式及文化，加速了向封建化过渡的进程。因此，他们的秘书工作既带有其原有的旧制痕迹，又糅合了唐，宋的一些经验，表现出两者混合的特别。辽，金，元时期秘书工作的水平从总体而言没有超越唐，宋，但在某些方面有所创造，如辽，金，元的各级秘书机构中都配备有懂多种民族语言的秘书官吏；辽代的秘书机构分为南北两套班子，以适应不同民族，不同地区的行政管理；金代创设了传递紧急文书的集递铺制度；元代则在秘书官吏的选拔，文书档案工作制度和公文传递制度方面颇有建树，为后人提供了宝贵的经验。这一些证明，我国历史上秘书工作的经验是各民族共同积累起来的，辽，金，元时期是我国秘书工作的融合时期
略
第7题：
韵书为什么出现于魏晋南北朝时期？
正确答案: 韵书出现的条件：
第一，具备将音节分析为声、韵、调三个部分。
第二，具有科学实用的注音方法。
汉末，孙炎《尔雅音义》
第三，具有社会需求。
魏晋南北朝时期已经具备了这样的条件：
第一，中国和尚受到梵文字启发，懂得了将汉语音节切分为声韵两部分。
梵文：体文――辅音.摩多――元音
第二，沈约《四声谱》发现了平、上、去、入四声。
第三，诗歌发展，需要韵书。
第8题：
为什么说魏晋南北朝时期是我国秘书工作大发展时期？
魏晋南北朝时期，统治者为了防止秘书机构的权利膨胀，吸取前代的经验教训，不断探索，使中央秘书机构初步发展为中书，门下，尚书三个相互监督，相互制约的部门。
这一时期，统治者高度重视秘书工作，使秘书机构的作用显得很突出。有作为的政治家开始重视协调和秘书的关系，以充实发挥他们的作用，导致优秀秘书人才辈出。
公文写作开始和其他文体分流，成为一种独立的应用文体，一项专业性很强的技能，因而涌现出许多专事公文写作的“手笔”开始了对公文进行理论总结和研究。纸张成为公文拟写的唯一材料，形成了许多新的公文制作制度。因此，魏晋南北朝时期是秘书工作重大发展的时期。
略
第9题：
“上品无寒门，下品无士族”说的是我国魏晋南北朝时期的（）。
正确答案:选官制度
第10题：
魏晋南北朝时期主官与秘书的关系对我们当今的秘书工作有何启迪？
正确答案: 魏晋南北朝时期政局动荡，群雄角逐，帝王和权臣都重视招揽秘书人才；同时，秘书人才也纷纷择主而事之，佐主建功立业。由于小国林立，秘书如不被信任，就会投奔他处。因此，谁能延揽、使用众多的秘书人才，事业就能兴旺发达。在这种形势下，如何处理好主官与秘书人才之间的关系，有效地发挥秘书的参谋、助手作用，就成为统治者着力探讨的问题。在这方面取得显著成效的当数著名政治家曹操和诸葛亮。主官和秘书是相互联系、相互依赖的两个方面，只要有主官，就会有为其服务的秘书，主官决定着秘书的存在；秘书的职责是协助主官领导好全局性的工作，作为得力助手，帮助主官建立、巩固功业，在这个意义上，主官离不开秘书，秘书在一定程度上也决定着主官的存在。因此，主官只有尊重、信任、了解秘书，量才使用，才能发挥秘书的助手作用；秘书只有了解主官的个性、思维方式和工作方式，才能互相协调、配合默契，相得益彰。