育婴师考试
单选题职位扮演法适用于改善（）的训练。A 亲子关系B 人际关系C 主雇关系D 朋友关系
题目
单选题
职位扮演法适用于改善（）的训练。
A
亲子关系
B
人际关系
C
主雇关系
D
朋友关系
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相似问题和答案
第1题：
职位扮演法适用于改善()的训练。
A、亲子关系
B、人际关系
C、主雇关系
D、朋友关系
参考答案：B
第2题：
38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A 案例研讨法
B 讲授法
C 角色扮演法
D 管理游戏法
正确答案：C
第3题：
角色扮演法比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：√
第4题：
关于角色扮演法的说法,错误的是()。
A.角色扮演法是一种模拟训练方法
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
答案：B
解析：
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。
第5题：
（）多用于改善人际关系的训练。
A.案例研讨法
B.操作示范法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
B.操作示范法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
答案：C
解析：
角色扮演法多用于改善人际关系的训练。
第6题：
用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是()
A、研讨法
B、讲授法
C、角色扮演法
D、案例分析法
参考答案：C
第7题：
主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
A．案例研讨法
B．讲授法
C．角色扮演法
D．操作示范法
正确答案：C
第8题：
采用职位扮演法训练时,观察者与扮演者应轮流互换,这样就能使所有受训者都有机会模拟训练。育婴员培训中实习课和听评课就是采用这种方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。
A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.管理游戏法
答案：C
解析：
角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。
第10题：
适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的技能以及新员工、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是为了尽快适应新岗位和新环境的人力资源开发方式是（）
- A、视听教学
- B、操作示范法
- C、讲授培训法
- D、角色扮演法
正确答案:D