育婴师考试
单选题培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A 方法要可行B 目标要明确C 形式要多样D 评估要科学
题目
单选题
培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。
A
方法要可行
B
目标要明确
C
形式要多样
D
评估要科学
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相似问题和答案
第1题：
员工培训的过程通常分为()等阶段。
A、培训需求分析阶段
B、编制员工培训计划阶段
C、实施员工培训计划阶段
D、培训结果评价阶段
E、不确定
参考答案：ABCD
第2题：
培训的四个过程设计培训体系包括()。
A.确定培训需求，即确定组织的需求，确定和分析个体能力要求和差距，识别解决办法等
B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等
C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持
D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告
E.培训管理中的控制、评估和改进
B.设计和策划培训，即确定培训制约条件，选择培训方式，制定培训计划，选择培训提供者等
C.提供培训，即提供培训前、培训中和培训后支持
D.评价培训结果，即收集资料并准备评价报告
E.培训管理中的控制、评估和改进
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
员工培训计划的内容有()。
A.设置培训目标
B.确定培训对象和方法
C.培训需求分析
D.编制培训计划和评估结果
正确答案:A、B、C、D
第4题：
检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.
培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式
答案：A,B,C
解析：
第5题：
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（ ）。
A.同意员工参加培训
B.与员工面谈，了解员工的培训感受
C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
A.同意员工参加培训
B.与员工面谈，了解员工的培训感受
C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
答案：A,D
解析：
第6题：
编制机械设备操作人员培训计划，培训计划应明确（ ）。
A.培训目的
B.培训性质
C.培训内容
D.培训大纲
E.参加人员
B.培训性质
C.培训内容
D.培训大纲
E.参加人员
答案：A,B,C,D
解析：
编制机械设备操作人员培训计划，培训计划应明确.培训目的、培训性质、培训内容、培训大纲。
第7题：
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。
A: 同意员工参加培训
B: 与员工面谈，了解员工的培训感受
C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
B: 与员工面谈，了解员工的培训感受
C: 重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D: 作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E: 和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度
答案：D,E
解析：
见教材表3—5，管理者对培训的支持水平。
第8题：
对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。
A、制订培训计划
B、编制培训大纲
C、编写培训教材
D、征求操作人员及实际工作者的意见
参考答案：D
第9题：
培训报告的内容包括（ ）等。
A.培训的出发点
B.培训要解决的问题
C.培训的方案和行动计划
D.希望得到的支持
E.培训的最终效果
B.培训要解决的问题
C.培训的方案和行动计划
D.希望得到的支持
E.培训的最终效果
答案：A,B,C,D
解析：
培训报告的内容包括：培训的出发点；
培训要解决的问题；
培训的方案和行动计划；
希望得到的支持等。
培训要解决的问题；
培训的方案和行动计划；
希望得到的支持等。
第10题：
咨询式培训的流程包括（）.
- A、确定需要解决的问题
- B、确认培训重点
- C、设计培训课程
- D、制订培训计划
- E、实施培训计划
正确答案:A,B,C,D,E