地铁安全知识竞赛
单选题门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工A 30B 10C 60D 15
题目
单选题
门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工
A
30
B
10
C
60
D
15
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
A.出勤
B.旷工
C.考勤
D.迟到早退
B.旷工
C.考勤
D.迟到早退
答案：C
解析：
劳务人员考勤表是劳务分包作业人员实际发生作业行为的证明。是编制劳务作业人员增减台账、务工人员工资表、劳务作业人员工资台账等后续工作的原始依据，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据，因此，劳务人员考勤表是劳务管理的重要资料。
第2题：
加班时间以实际刷卡时间算，超过0.5小时不足1小时的以（）加班时间算。
正确答案:0.5小时
第3题：
员工未经批准离开公司或者不上班,算旷工,三天以上,算自动离职。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第4题：
以下情形列入员工重大不良事件管理（）
- A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的
- B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的
- C、旷工的
- D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的
正确答案:A,B,C
第5题：
工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）
- A、有旷工行为
- B、当月事假或病与事假累积超过2天
- C、迟到、早退月累积超过30分钟
- D、考勤漏打卡当月累积超过3次
正确答案:A,B,C,D
第6题：
（）均属员工违反劳动纪律的行为。
- A、迟到、早退、脱岗、旷工
- B、迟到、事假、脱岗、旷工
- C、迟到、病假、脱岗、旷工
- D、迟到、婚假、脱岗、旷工
正确答案:A
第7题：
迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
- A、2
- B、1.5
- C、1
- D、0.5
正确答案:C
第8题：
员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第9题：
对用户抄见最大需量数，如超过核准数5%以上的部分，应（）。
- A、按实抄算费
- B、加倍算费
- C、加1.5倍算费
- D、加3倍算费
正确答案:B
第10题：
超过公司规定的上班时间，但在超过规定时间15分内到岗的（）
- A、睡岗
- B、迟到
- C、早退
- D、脱岗
正确答案:A