主动沟通
被动沟通
等待别人沟通
回避矛盾
第1题:
A、化解矛盾冲突
B、协调人际关系
C、提高个人素质
D、提高科技实力
第2题:
第3题:
工会参加企业劳动争议调解工作的作用是()
A、化解矛盾
B、增强团结
C、促进生产
D、稳定大局
第4题:
组织中最佳的冲突状态是过度冲突。
第5题:
基础公共关系,可以在保安组织在面临危机时,有效地化解矛盾,缓和与消除冲突,变被动为主动。()
第6题:
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。
A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退
第7题:
在保安组织面临危机时,有效地化解矛盾,缓和与消除冲突,()。
第8题:
● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是(45)。
(45)
A.问题解决
B.求同存异
C.强迫
D.撤退
第9题:
“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。
第10题:
冲突管理中最有效的解决冲突的方法是()。