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问答题战略与资源有什么关系?

题目
问答题
战略与资源有什么关系?
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相似问题和答案

第1题:

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是( )。

A.战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B.战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C.由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措,都直接构成战略人力资源规划的原因

D.一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比,对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密


正确答案:D

第2题:

亚洲矿藏资源的形成与分布和地质构造有什么关系?


正确答案: 亚洲矿藏资源丰富,它的形成和分布同地质构造有密切关系。北亚大陆区(即西伯利亚地块)、中轴古陆区(其主体包括塔里木地块和中朝地块)、南亚大陆区(包括阿拉伯半岛和印度半岛),都是地壳最古老的部分,在寒武纪以前经过多次剧烈褶皱变动和岩浆活动形成丰富多样的矿床。以后因长期遭受侵蚀,使古老岩相裸露于地表。主要矿种多为铁矿、贵金属和宝石等。
北亚陆间区(包括乌拉尔山、哈萨克斯坦、天山、阿尔泰山、萨彦岭、蒙古的中东部、我国内蒙古和兴安岭等地)是古生代地壳运动最剧烈的地区,成陆以后受流水等外力作用也很强烈,所以本*区矿床数量远超过太古地块区。主要矿种有有色金属、稀有金属和黑色金属。由于古生代中有多次陆地升降和海水进退,故本*区沉积矿床也很多。亚洲重要的煤、岩盐、铜、铅、锌、锡、钨、锑等矿床多分布在本*区。
南亚陆间区和濒太平洋地带,是近期上升的年轻的褶皱山系,并广泛存在岩浆侵入和火山活动,形成了中生代和新生代矿床。主要矿种有石油、天然气、金、银、铜、铅、锌、锡、汞、锑、铬、镍、硫磺等。
总之,内生矿产多与地壳深部岩浆活动有关,它们是在发生造山运动和岩浆活动时期形成的。侵入岩的性质不同,所形成的矿藏也不一样,如果是基性侵入体时,则形成重金属矿(镍、铬、铁);若为酸性岩基、裂缝侵入岩和岩脉时,则常形成有色金属矿(金、银、铜、铅、锌等)。外生沉积矿的形成,则与隆起带和拗陷带有密切关系,长期遭受侵蚀的隆起带,为沉积矿床提供某些成矿物质的来源;拗陷盆地则是矿物停积或由生物繁殖形成有机矿的重要场所。

第3题:

从公安工作的实践来看,公安战略与公安战术之间具有什么关系?


参考答案:

一、从指导思想上看,战略是指导全局范围内的工作方法,战术是指导时间较短、局部范围内的工作方法。其关系是,战略统帅战术、决定战术;战术从属战略、服务战略。
二、从实现目标上看,战略思考的是未来的趋势、利益和需求,是打击犯罪斗争全局的筹划和指导,战术是注重现实利益和局部工作手段和方法的运用;战略目标是坚定的、稳固的,战术手段则是灵活的、多变的;战略在工作发展的一定阶段内具有相对的稳定性,战术则反映工作发展的曲折性。
三、从影响范围看,打击犯罪的斗争全局是由无数个战役和战斗组成的,在战略范围内,包括着诸多同时或先后进行的破案战役或战斗。整个打击犯罪的斗争形势如何,关键在于战略上的工作方法是否正确。战术上的工作方法只能够影响局部的形势,对全局的形势则难以直接发生决定性的作用。
四、从全局和局部的关系看,战略总体上决定战术;但从上层和基础的关系看,战术对战略也具有反作用。战术是基础的工作方法,对犯罪活动的变化等比战略更敏感,而战术的变化,也将对战略的形成有着直接的影响。


第4题:

总体战略、经营战略与职能战略是什么关系?


正确答案: 总体战略又称公司战略,是企业最高层的战略。经营战略又称经营单位战略、竞争战略。职能战略又称职能层战略,是企业各个职能部门的战略。

第5题:

资源压力与环境恶化之间有什么关系?


正确答案: 首先,由于人均资源占有水平较低,使资源的开发和使用超过其再生能力,或对于不可再生资源的开发和使用超过其经济性储备,因而导致资源耗竭,生态平衡和环境遭受破坏。其次,由于长期以来粗放型的增长方式,以资源的投入换取产出的增加,导致资源过度开发和使用。具体来说,这种高投入的增长方式属能源消耗型,过高的能源消耗导致严重的环境污染。

第6题:

人力资源战略规划的流程有( )。

A.信息的收集与整理
B.人力资源的需求与需求预测
C.人力资源净需求的确定
D.人力资源战略规划的制定
E.人力资源战略规划的评估与修正

答案:A,C,D,E
解析:
本题考查人力资源战略规划流程。人力资源战略规划的流程分为六个阶段:信息的收集与整理;人力资源的需求与供给预测;人力资源净需求的确定;人力资源战略规划的制定;人力资源战略规划的实施;人力资源战略规划的评估与修正。

第7题:

什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系?


正确答案: 信息资源规划是指对企业生产经营所需要的信息,从采集、处理、传输到利用的全面规划,是信息化建设的基础工程。
三者的关系:信息资源规划是企业发展战略规划的延伸,是企业信息化建设的基础工程。信息资源规划侧重于企业信息资源整合与应用系统集成化开发的策略方法制订。

第8题:

人力资源管理战略主要内容包括()

A、人力资源中长期规划

B、人力资源引进与保留战略

C、人力资源培训与开发战略

D、人员绩效管理战略

E、薪酬战略


参考答案:ABCDE

第9题:

“资源替代”与“资源互补”有什么关系?


正确答案: “资源替代”与“资源互补”的关系:
①不同区域资源赋存状况的差异及人们需求的多样性必然引起各种资源要素在地域间的流动。这种流动的基本趋势是资源要素流向报酬高的方向。资源要素的报酬率高或低,取决于一系列因素,尤其是资源要素在资源运动中与其他资源要素的组合关系。
②区域资源要素之间的组合关系可以分为两种:一种为替代关系,另一种为互补关系。对于互补关系的资源要素,一种资源要素的运动必然要求其他与之互补的资源要素向同一方向运动。
③对于具有替代关系的资源要素,情况则有所不同,这与资源要素的“边际技术替代率”有关。
④在形成区域生产力的过程中,资源要素之间的互补关系是绝对的,而替代是相对的,资源要素之间的替代只能在一定程度上起作用。

第10题:

总体战略、经营战略与市场营销管理之间有什么关系?


正确答案: 各个战略经营单位根据总体战略的要求,必须进行战略分析和战略选择,形成经营战略计划。根据经营战略的要求,各个战略经营单位和市场营销部门,要进行市场营销管理与市场机会研究,制定、优化市场营销组合,争取获得最佳营销绩效。