工商管理
单选题小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。A 工作的有关条件B 薪资情况C 核心客户的资料D 办公楼平面图
题目
单选题
小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
A
工作的有关条件
B
薪资情况
C
核心客户的资料
D
办公楼平面图
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相似问题和答案
第1题：
一个十分要好的朋友在另一家公司就职，他邀请你吃饭并要你透露一些你公司的发展战略，你会（ ）。
(A)给他讲一些无关紧要的信息 (B)给他一份完整的资料
(C)少透露一点给他 (D)讲点别的话题，但不会涉及企业战略
(A)给他讲一些无关紧要的信息 (B)给他一份完整的资料
(C)少透露一点给他 (D)讲点别的话题，但不会涉及企业战略
答案：A
解析：
第2题：
小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
- A、工作的有关条件
- B、薪资情况
- C、核心客户的资料
- D、办公楼平面图
正确答案:C
第3题：
员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。
A.新员工技能培训
B.新员工入职教育
C.新员工岗位培训
D.新员工思想教育
正确答案:B
第4题：
假如你是一名刚进入公司的新员工，发现有些问题影响公司效率，你会如何做？
正确答案:（1）表态：应当仔细谨慎，妥善处理。
（2）作为一名新人，对公司的情况还不够了解，对有些问题的认识还不深刻，故而应当在学习中保持冷静的观察与分析。
（3）经过观察与分析之后，如果这些问题确实影响了公司的效率，则首先应当在适当的时间、适当的场合，以适当的方式向主管领导委婉咨询。
（4）总结：不会对公司的这些问题大肆宣扬，而应该把握反映的尺寸。
第5题：
小王是一家外贸公司的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录
- A、①②④⑤
- B、①③④⑤
- C、①②③④
- D、①②③④⑤
正确答案:A
第6题：
小杜是公司人力资源部的新员工，最近公司要求他参与公司的年度招聘工作，小杜以前没有从事过相关工作，他不知道该在招聘过程中的注意事项。在这种情况下，面试时小杜应该避免的情况有（）。
- A、根据外表和言行贸然下结论
- B、镜像效应
- C、做出错误假设
- D、其他都是
正确答案:D
第7题：
日本-公司会布置一些琐碎细致的工作来考验新员工。
正确答案:正确
第8题：
在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。
A.导师
B.新员工引导
C.职业发展
D.培训
参考答案：A
第9题：
小磊作为一名新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。
- A、有能力协调自身工作
- B、愿意扮演该角色
- C、真正喜欢团队工作
- D、工作绩效最高
正确答案:D
第10题：
某公司招聘了一名会计人员，在该员工就职后的前几周，公司应该安排（）来帮助他尽快适应工作。
- A、项目团队
- B、客户
- C、助理
- D、指导伙伴
正确答案:D