工商管理
单选题（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。A 领导层次B 领导幅度C 管理范围D 领导人数
题目
单选题
（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。
A
领导层次
B
领导幅度
C
管理范围
D
领导人数
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相似问题和答案
第1题：
管理层次指组织的某个领导能够直接、有效地指挥和监督下属或下级部门的数量和范围。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第2题：
管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
答案：对
解析：
一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。
第3题：
管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第4题：
管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.
正确答案:正确
第5题：
有效管理幅度是指（）。
- A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数
- B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数
- C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数
- D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数
正确答案:A
第6题：
管理幅度是指管理人员()。
A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B.直接而有效地指挥和管理下属的数量
C.指挥和管理的全部下属的数量
D.职责和权利的范围
参考答案：B
第7题：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（ ）。
A.能力
B.层级
C.数量
D.职级
B.层级
C.数量
D.职级
答案：C
解析：
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量(管理多少人)，管理幅度受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响。
第8题：
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A、管理幅度
B、管理宽度
C、管理层次
D、管理结构
参考答案：A
第9题：
幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
正确答案:错误
第10题：
管理幅度是指主管人员（）。
- A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
- B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
- C、指挥和管理的全部下属的数量
正确答案:B