工商管理
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相似问题和答案
第1题：
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()
A.权力
B.成就
C.社交
D.安全
参考答案A
第2题：
成就需要理论认为，个人与环境之间存在某种关系从而产生需要。()
参考答案：正确
第3题：
成就需要理论认为,人在基本需要得到满足之后,()需要地位位降低。
A、权力
B、成就
C、归宿
D、感情
参考答案：D
第4题：
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
正确答案:正确
第5题：
成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，()需要低位降低。
A、权力
B、成就
C、归宿
D、感情
参考答案：D
第6题：
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()
A、权力需要
B、社交需要
C、成就需要
D、安全需要
参考答案：C
第7题：
成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，感情需要会降低。()
参考答案：错误
第8题：
麦克利兰的成就需要理论认为人的三种基本需要是()。
A、安全、成就、权力需要
B、生理、成就、权力需要
C、成就、权力、激励需要
D、成就、权力、归属需要
参考答案：D
第9题：
麦克兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是( )
A 权力
B安全
C 社交
D成就
参考答案：A
第10题：
成就需要理论一般适用于（）的研究。
- A、一线员工
- B、技术人员
- C、主管人员
- D、普通员工
正确答案:C