工商管理
单选题把人当作“社会人”，属于（）理论。A 传统管理B 古典管理C 科学管理D 人本管理
题目
单选题
把人当作“社会人”，属于（）理论。
A
传统管理
B
古典管理
C
科学管理
D
人本管理
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相似问题和答案
第1题：
行为科学把组织看作一个封闭的社会模式,把人当作"社会人"而不再看作机器,重视人的心理需要和发展。()
此题为判断题(对，错)。
标准答案:对
第2题：
把人看成是社会人的是()
A.X理论
B.Y理论
C.超Y理论
D.Z理论
参考答案：B
第3题：
企业文化理论把企业中的人看作()
A、社会人
B、自我实现人
C、复杂人
D、观念人
正确答案：A
第4题：
以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。
A．把人当作“经济人”看待
B．不应该把人视为“机器”
C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系
D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜
E．在企业中仅存在“正式组织”
正确答案：BCD
第5题：
麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
把人看成是社会人的是Y理论。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
比拟就是把物当作人,把人当作物,或者把此物当作彼物来描写的修辞方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第8题：
传统管理理论把人当作()。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
正确答案：A
第9题：
把人当作“社会人”,属于()理论。
A.古典管理
B.科学管理
C.人本管理
D.传统管理
参考答案：C
第10题：
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。
A.需要层次理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
答案：B
解析：
本题考查的是项目团队能力培育。持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”。