第1题:
女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错
第2题:
第3题:
用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?
第4题:
用人单位有哪些情形时,劳动者可以解除劳动合同?
第5题:
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同?
第6题:
第7题:
第8题:
A、不得
B、可以
C、随便
D、无规定
E、不依法履行监督管理职责的其他行为
第9题:
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种?
第10题:
《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同。