少管所
特殊学校
专门学校
劳动学校
第1题:
A.防卫过当
B.事后防卫
C.正当防卫
D.报复侵害
第2题:
下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。
A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B.合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿
第3题:
A.党内问责
B.行政问责
C.司法问责
D.公开道歉
第4题:
第5题:
第6题:
2011年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月。试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。
已知;吴某在到商场工作前。已经实际工作6年。
要求:根据上述资料,回答 59~63 小题:
第 59 题 下列有关劳动合同规定的说法中,正确的有( )。
A.合同中规定吴某交纳风险抵押金合法
B.合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定
C.商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件
D.商场不得扣押吴某的身份证和其他证件
第7题:
第8题:
吴某因打架被公安机关予以拘留。吴某认为处罚过重,在拘留期间与民警发生争执,吴某不慎被殴打致死。下列人员中可以申请行政复议的是()
A.吴某的妻子
B.吴某的老师
C.吴某的学生
D.吴某的好朋友
第9题:
第10题: