双重装填
含糊不清
抽象问题
诱导性提问
敏感问题
第1题:
A、发生意外了吗?
B、你喜欢你的工作的哪些方面?
C、你还有问题吗?
D、你喜欢你的工作吗?
第2题:
三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?
噢,当然,出差是一件很辛苦的事情。但同时出差也是一件很有乐趣的事情,事实上我比较喜欢出差,一是因为跟固定的工作比起来它有相对比较大的自由,另一个原因是因为出差总是会遇到不同的人,我喜欢跟陌生的人打交道,这使我有一种新鲜感。
要点介绍:
1、如果你实在讨厌出差,你就干脆说“不愿意”好了。不过这样一来这份工作十之八九是泡汤了。
2、如果你还想要这份工作,最好回答“愿意”。
3、更好的回答是上面的回答,表现出你对出差的兴趣。而且这种兴趣要表现得有道理,让对方觉得你是真的喜欢出差。
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时,求职者一定要对应聘企业的文化有所了解,如果是激进型企业,可以大胆地回答“完全可以”,以彰显你的自信心;如果是保守型企业,可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实,这道问题最重要的地方不在于最后的结论,而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好;
☆ 我具备的扎实的理论功底,为将来的工作打下了良好的基础;
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点,这样即使有一些难以处理的工作,我也会及时向周围的人求教,保证工作顺利进行。
第6题:
A.双重装填
B.含糊不清
C.抽象问题
D.诱导性提问
E.敏感问题
第7题:
六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?
事实上我认为加班应该分两种情况,一是工厂出现紧急问题或者本身的工作需要加班的,这种情况下加班应该不是问题,以我个人看来,这种情况甚至不应该被视为加班,因为它是正常工作的一部分。另一种情况是正常时间内的工作没有做完需要加班的,这种情况就值得考虑,因为作为一个好的管理者基本要求之一便是对自身时间的管理,一个管理者的好坏不在于自己一个人做了多少工作,而在于整个部门做了多少工作。所以如果一个管理者的工作如果经常做不完,从某种意义上来说可能是工作方法本身有点问题。
要点介绍:
1、这个问题上面已经谈过,这只不过换了种问法而已。
第8题:
A、问题带有倾向
B、问题带有双重语义
C、问题含糊
D、提法不妥
第9题:
你有和这份工作相关的训练或品质吗?
第10题: