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单选题投射测验不包括（ ）。A 测验解释具有整体性B 测验采用没有明确结构和固定意义的刺激材料C 测量目标具有隐蔽性D 被试的反应自由广泛E 测验信度、效度满意
题目
单选题
投射测验不包括（ ）。
A
测验解释具有整体性
B
测验采用没有明确结构和固定意义的刺激材料
C
测量目标具有隐蔽性
D
被试的反应自由广泛
E
测验信度、效度满意
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相似问题和答案
第1题：
按测验目的分，不包括
A、投射测验
B、描述测验
C、诊断测验
D、预示性测验
E、预测性测验
参考答案：A
第2题：
投射式人格测验
答案：
解析：
投射式人格测验是指一种结构不明确的测验，通过被试的回答推断心理特点的测验。
第3题：
人格测验的方法不包括()。
A.德尔菲法
B.自陈量表法
C.投射测验
D.仪器人格测评
正确答案:A
第4题：
层次评估法中学习评估的方式不包括( )
A: 书面测验
B: 模拟情境
C: 投射测验
D: 操作测验
B: 模拟情境
C: 投射测验
D: 操作测验
答案：C
解析：
层次评估法中学习评估的方式有：(1)书面测验。(2)模拟情境。(3)操作测验。(4)学前、学后比较。
第5题：
学习能力测评的方式不包括（ ）。
A.面试
B.投射测试
C.心理测试
D.情境测验
B.投射测试
C.心理测试
D.情境测验
答案：B
解析：
学习能力测评
在现在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度极快，只有具有良好的学习能力，才能跟上时代的步伐，不被时代所抛弃。对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试
在现在这个瞬息万变的时代，知识的更新速度极快，只有具有良好的学习能力，才能跟上时代的步伐，不被时代所抛弃。对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等。其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试
第6题：
心理评估常用方法不包括
A、调查法
B、投射法
C、观察法
D、会谈法
E、心理测验法
参考答案：B
第7题：
学习能力测评的方式不包括()。
A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验
答案：B
解析：
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。
第8题：
罗夏克墨渍测验属于投射测验。（ ）
正确答案：√
略。
略。
第9题：
关于投射测验的说法，正确的是()。
A:投射测验常被用于测量智力
B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
B:投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
C:投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
D:投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
答案：D
解析：
人格测验方法主要有自陈量表和投射法。投射法是由主试呈现一组未经组织的刺激材料，内容模糊的图片或绘画等，让应聘者在不受限制的条件下，尽量发挥想象力，描述自己从图片中看到的内容，使其不知不觉地将自己的感情、欲望、思想投射在其中，从而了解应聘者的人格。投射法可以避免人员选拔过程中的社会称许性问题，主要测试的是成就动机等深层次的个体特质。
第10题：
常见的个别测验不包括（）
A韦氏智力测验量表
B比奈量表
C中国儿童发展量表
D投射测验
D
略