警告
记过至开除
撤职
解除劳动合同
第1题:
决策或指使、授意、强迫下属员工实施违规行为,并造成严重后果的,给予撤职至开除的处分。
第2题:
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。
第3题:
A.降级
B.撤职
C.留用察看
D.开除
第4题:
未按规定进行放款审核或不执行放款审核意见放款,造成严重后果的,应给予有关责任人()处分。
第5题:
《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定,因违规操作,导致全辖清算数据错误,或引起全账务混乱的,给予有关责任人()处分,情节严重或造成严重后果的,给予()处分。
第6题:
伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予主管责任人和其他责任人()
第7题:
未按规定进行计算机病毒防范工作,导致病毒入侵,影响网络或系统运行的,给予有关责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过处分。
第8题:
A.撤职
B.留用察看
C.严重警告
D.开除
第9题:
领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务,造成严重后果的,给予()处分。
第10题:
审查人员在审查某笔业务时违背事实,将未能反映真实情况的审查报提交有权审批人审批,指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。()