六个月内累计旷工十日的
擅自脱岗,经批评教育无效,一个月累计五次的
侵占公款,不够刑事处分的,又不适宜继续在用人单位工作的
消极怠工
第1题:
我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?
第2题:
用人单位有哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?
第3题:
A、张某可以提前30日解除劳动合同
B、张某可以随时解除劳动合同
C、张某不可以解除劳动合同
D、张某与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同
第4题:
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?
第5题:
第6题:
企业依照法律规定的条件,解除与企业员工劳动合同关系的行为称为()。
A、劳动合同的解除
B、劳动合同的变更
C、辞退
D、辞职
第7题:
根据《中国农业银行劳动合同管理办法》,员工挪用公款,不够刑事处分,又不适宜继续在单位工作的,农行可以解除劳动合同。()
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A.对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同
B.对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同
C.对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同
D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同
第9题:
根据《中国农业银行劳动合同管理办法》的规定,员工挪用公款,不够刑事处分,又不适宜继续在单位工作的,农行可以解除劳动合同。
第10题:
动者违反哪些行为,用人单位可以解除劳动合同?