物资进货员(采购员)考试
单选题谈判的注意事项不包括（）。A 陷入僵局时，向对方施压B 分清主次，大局为重C 陷入僵局时，暂时搁置重要议题
题目
单选题
谈判的注意事项不包括（）。
A
陷入僵局时，向对方施压
B
分清主次，大局为重
C
陷入僵局时，暂时搁置重要议题
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相似问题和答案
第1题：
谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的异议，避免执行时陷入僵局。（）
正确答案:正确
第2题：
当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
- A、釜底抽薪
- B、借题发挥
- C、决不退让
- D、放弃谈判
正确答案:A
第3题：
在谈判陷入僵局的时候可以采取的策略有（）。 ①回避分歧，转移议题 ②多种方案，选择替代 ③回避问题，避实击虚 ④尊重对方，有效退让 ⑤冷调处理，暂时休会
- A、①②③④
- B、②③④⑤
- C、①②④⑤
- D、①③④⑤
正确答案:C
第4题：
谈判陷入僵局，如果双方的利益差距在合理范围之内，可以采取撤回承诺策略来打破僵局。
正确答案:正确
第5题：
由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。
- A、主观偏见
- B、客观障碍
- C、行为失误
- D、偶发因素
正确答案:B
第6题：
下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。
- A、谈判僵局是坏事
- B、谈判僵局时好事
- C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响
- D、谈判僵局的出现时不经常的
正确答案:A,B,D
第7题：
谈判即将结束时，应认真回顾双方达成的条款，澄清最后的（），避免执行时陷入僵局。
正确答案:异议
第8题：
当公司陷入僵局时难以继续存续时，股东应如何解散公司？
正确答案:股东可以向人民法院请求解散公司，这是新《公司法》赋予人民法院的一项新的职权。在公司难以继续存续，股东会或者股东大会又形成不了解散决议的情况下，由持有公司全部股东表决权百分之十以上股东提起人民法院予以解散。
第9题：
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
- A、对抗策略
- B、饭局策略
- C、迂回策略
- D、心理策略
正确答案:C
第10题：
谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
正确答案: 以外交、文学用语为主，插入适当的商业法律用语。