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单选题这一理论是由（　　）。A Freud提出B Rogers提出C Erikson提出D Beck提出E Ellis提出

题目
单选题
这一理论是由（　　）。
A

Freud提出

B

Rogers提出

C

Erikson提出

D

Beck提出

E

Ellis提出

参考答案和解析
正确答案： B
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第1题：

“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()


参考答案：正确

第2题：

动机压抑说这一理论最早由（ ）提出的。

A．弗洛伊德

B．布鲁纳

C．苛勒

D．埃里克森


正确答案：A

第3题：

尝试一错误说，是早期的联结学习理论代表之一，这一理论是由以下哪位心理学家提出?（ ）

A．桑代克

B．巴甫洛夫

C．布卢姆

D．苛勒


正确答案：A
苛勒提出的是完形-顿悟说，布卢姆提出了掌握学习，巴甫洛夫提出了经典性条件作用论，桑代克提出了尝试-错误说。

第4题：

1864年，由著名的物理学家（）从理论上预言了电磁波的存在，后来赫兹又通过一系列的实验验证了这一理论的正确性，并进一步完善了这一理论。


正确答案:麦克斯韦

第5题：

“只有以先进理论为指南的党，才能实现先进战士的分用。”这一著名论断是由（）提出来的。


正确答案:列宁

第6题：

社会人假设的理论基础是人际关系学说,这一学说是由马斯诺提出来的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

人的行为是由奖励或强化控制的，这一主张来自（）心理学理论？


正确答案:操作性条件反射理论

第8题：

人的行为是由奖励或强化控制的,这一主张来自哪种心理学理论? ()

A.经典条件反射理论

B.操作性条件反射理论

C.社会学习理论

D.精神分析理论

E.人本主义理论


参考答案：B

第9题：

产品异质性论是解释产业内贸易现象的一种理论，在这一理论看来，同一类产品之间也存在着两种类型的差异：其一是由产品的（）比较产生的差异；其二是由产品的（）比较产生的差异。


正确答案:纵向；横向

第10题：

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

  • A、激励理论
  • B、增权理论
  • C、人性假设理论
  • D、人力资本理论

正确答案:B

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