中学教育知识与能力
单选题个人中心法认为（）。A 辅导关系胜于辅导技巧B 辅导技巧胜于辅导关系C 二者同等重要D 二者均不重要
题目
单选题
个人中心法认为（）。
A
辅导关系胜于辅导技巧
B
辅导技巧胜于辅导关系
C
二者同等重要
D
二者均不重要
参考答案和解析
正确答案：
C
解析：
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相似问题和答案
第1题：
跨文化人员配置上,有四种方案可供选择,其中不包括在四种之内的方案是:()
A.民族中心法
B.全球中心法
C.多中心法
D.随机中心法
正确答案：D
第2题：
识别竞争对手的方法包括（）
- A、企业中心法
- B、顾客中心法
- C、按行业划分
- D、按产品划分
正确答案:A,B
第3题：
跨国公司配备员工的四种方法是()
A.民族中心法
B.多中心法
C.地区中心法
D.全球中心法
参考答案：ABCD
第4题：
评价中心法
正确答案:是专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具，一般用于经理人员的选拔。
第5题：
（）更多提供的是一种辅导的理念而非方法。
- A、心理分析法
- B、行为转变法
- C、个人中心法
- D、认知重建法
正确答案:C
第6题：
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().
A.单元中心法
B.多元中心法
C.民族中心法
D.全球中心法
参考答案：A
第7题：
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.
- A、单元中心法
- B、多元中心法
- C、民族中心法
- D、全球中心法
正确答案:A
第8题：
()是指跨国公司从本国权益出发,所有的关键岗位都由母国员工担任。
A.多中心法
B.随机中心法
C.民族中心法
D.全球中心法
正确答案：C
第9题：
中心法则认为遗传信息不仅可以从DNA流向RNA，而且也可由RNA流向DNA。
正确答案:错误
第10题：
跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。
- A、民族中心法
- B、群众中心法
- C、多元中心法
- D、全球中心法
- E、地域中心法
正确答案:A,C,D,E