妥善安置
进行调离
进行岗位轮换
第1题:
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定:用人单位应当尽可能使用无毒物品、需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A.使用有毒物品作业场所未经批准不得住人
B.使用有毒物品作业场所应当设置红色区域警示线
C.高毒作业场所应当与其他作业场所隔离
D.高毒作业场所应当设置黄色区域警示线
第4题:
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位有关()应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用有毒物品作业的知识。
第5题:
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,用人单位使用有毒物品的作业场所,应当采取的预防措施有()。
A高毒作业场所与其他作业场所隔离
B作业场所不得住人
C禁止女工进人作业现场
D高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区
E可能突然泄露大量有毒物品的作业场所设置自动报警装置
第6题:
A、一个月
B、15天
C、30天
D、两个月
第7题:
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当定期对使用有毒物品作业场所的职业中毒危害因素进行检测、评价。从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少( )对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测。
A30天
B60天
C半年
D一年
第8题:
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
A、培训
B、健康检查
C、登记
第9题:
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期()。
第10题:
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当尽可能使用无毒物品;需要使用有毒物品的,应当优先选择使用低毒物品。