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问答题什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
题目
问答题
什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
参考答案和解析
正确答案：
惩罚是对某一坏行为给予否定和不良刺激，使之不断地减弱或消退，是坏行为导致不良刺激出现的过程。例如对于年服务态度差而引起投诉的护士给予批评和扣除奖金的处理，从而杜绝护士服务态度差的现象。惩罚属于消极的行为改变手段，容易使员工产生抵触情绪，从长远来讲不利于组织目标的实现。管理者要擅长运用正强化，引导员工的正性情绪，以激励员工的行为朝向组织目标。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
斯金纳的强化理论提出改造行为的方式有()。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然惩罚
E、领导示范
参考答案：ABCD
第2题：
在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）
正确答案:错误
第3题：
强化理论认为强化的具体方式有()。
A、负强化
B、忽视
C、正强化
D、惩罚
参考答案：A,B,C,D
第4题：
负强化简单来说其实就是惩罚。
正确答案:错误
第5题：
在强化理论中，强化的方式有（）。
- A、正强化
- B、负强化
- C、自然消退
- D、惩罚
正确答案:A,B,C,D
第6题：
在强化理论中，强化的方式有（）。
A正强化
B负强化
C自然消退
D惩罚
E约束
A,B,C
略
第7题：
哪项属于斯纳金的强化理论（）。
- A、正强化
- B、惩罚
- C、负强化
- D、奖励
正确答案:A,B,C
第8题：
强化理论改造行为的手段有()、负强化、惩罚和自然消退。
答案：正强化
第9题：
隔离措施最适用于通过哪种方式习得的行为的矫正（）
- A、正强化
- B、负强化
- C、正惩罚
- D、负惩罚
正确答案:C
第10题：
强化理论的具体方式（）。
- A、正强化
- B、激励
- C、惩罚
- D、负强化
- E、忽视
正确答案:A,C,D,E