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判断题员工受挫后的行为反应常常表现为攻击、防御和逃避。A 对B 错

题目
判断题
员工受挫后的行为反应常常表现为攻击、防御和逃避。
A

B

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第1题:

受挫后的心理反应有()

  • A、攻击
  • B、焦虑
  • C、冷漠
  • D、固执

正确答案:A,B,C,D

第2题:

有关挫折的外泄形式的反应主要表现为()

  • A、直接攻击
  • B、焦虑
  • C、逃避
  • D、间接攻击

正确答案:A,D

第3题:

购买动机受挫后的不满情绪总会通过各种行为表现出来,主要的行为反应方式有:攻击、退化、抑制和替代。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第4题:

人们遭受挫折后通常的行为反应方式有()

  • A、攻击
  • B、兴奋
  • C、防御
  • D、逃避

正确答案:A,C,D

第5题:

马对痛觉刺激的反应,通常表现为逃避或攻击行为。


正确答案:正确

第6题:

员工受挫后的行为反应常常表现为攻击、防御和逃避。


正确答案:正确

第7题:

受挫折后,人们往往容易表现为()

  • A、攻击
  • B、抑郁
  • C、倒退
  • D、强迫
  • E、焦虑与妥协

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

遭受挫折后人的直接反应方式主要有情绪反应、攻击、()、()和()。
冷漠;幻想;退化

第9题:

常见的心理防御机制有()。

  • A、建设性防御
  • B、掩饰性防御
  • C、逃避性防御
  • D、攻击性防御

正确答案:A,B,C,D

第10题:

员工产生挫折的反应通常表现为()。

  • A、自责
  • B、攻击
  • C、防御
  • D、逃避
  • E、兴奋

正确答案:B,C,D