交通银行柜员考试
单选题各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占（），派驻方考核权重占（）。A 80%，20%B 50%，50%C 20%，80%D 100%，0
题目
单选题
各级会计主管绩效指标中派出方考核权重占（），派驻方考核权重占（）。
A
80%，20%
B
50%，50%
C
20%，80%
D
100%，0
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相似问题和答案
第1题：
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成
答案：D
解析：
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。
第2题：
下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）
- A、考核指标
- B、考核指标的标准
- C、考核指标权重
- D、考核主体及权重
正确答案:A,B,C,D
第3题：
对“三区三州”等深贫地区行,总行明确要求脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于50%,其他扶贫重点县支行脱贫攻坚考核指标权重占比合计不低于40%。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
（）是对于各项指标重要程度的权衡和评价
- A、绩效考核指标
- B、绩效考核指标权重
- C、绩效考核指标评价标准
- D、绩效考核主体
正确答案:B
第5题：
会计主管考核应以分行考核为主，以支行考核为辅，分行考核占比（），支行考核占比（）
正确答案:90；10
第6题：
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。
A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法
答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。
第7题：
（）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平
- A、绩效考核指标
- B、绩效考核指标权重
- C、绩效标准
- D、绩效考核周期
正确答案:C
第8题：
在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。
A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法
答案：B
解析：
绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。
第9题：
关于绩效考核指标体系说法正确的（）
- A、绩效考核指标是指考核和评价的项目
- B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
- C、不同的权重导致不同的评价结果
- D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
- E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
正确答案:A,B,C,E
第10题：
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标总分为1000分，风险管理指标权重为250分，其中风险水平评价占（）。
- A、80分
- B、100分
- C、150分
- D、200分
正确答案:C