交通银行柜员考试

单选题劳动者的工作岗位、工作地点应在劳动合同的中加以约束()A 法定条款B 约定条款C 专项协议D 补充协议

题目
单选题
劳动者的工作岗位、工作地点应在劳动合同的中加以约束()
A

法定条款

B

约定条款

C

专项协议

D

补充协议

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第1题:

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。

A.劳动纪律

B.劳动条件

C.工作内容

D.工作标准


正确答案:C
C【解析】工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动,即承担何种工作或职务,包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准,若不宜具体规定,做出原则性规定即可。

第2题:

下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

A.劳动者患病或者因工负伤

B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化


正确答案:B

第3题:

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议


正确答案:A

第4题:

劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。()


答案:对
解析:
劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位。

第5题:

劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。( )


答案:对
解析:

第6题:

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事劳动合同中未告知的存在职业中毒危害的作业时,用人单位应当如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同有关条款。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款中加以规定。

A.劳动纪律

B.劳动条件

C.工作内容

D.约定


正确答案:C

第8题:

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款加以规定。

A.劳动纪律

B.劳动条件

C.工作内容

D.约定


正确答案:C

第9题:

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前,双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为,下列有关劳动合同变更说法错误的是( )。

A.即使用人单位和劳动者协商一致,也不能变更劳动合同的内容
B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
C.劳动者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
D.劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位
E.劳动者不能胜任工作,用人单位不能调整劳动者的工作岗位

答案:A,E
解析:
只要用人单位和劳动者协商一致,即可变更劳动合同的内容。劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位

第10题:

(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。

A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

答案:A
解析:
P350—353
法定条款是依据法律规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款,不具备法定条款,劳动合同不能成立。《劳动法》规定,劳动合同应当具备以下条款:①劳动合同期限;②工作内容;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬;⑤社会保险;⑥劳动纪律;⑦劳动合同终止的条件;⑧违反劳动合同的责任。其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动,即承担何种工作或职务,包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准,若不宜具体规定,做出原则性规定即可。

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