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第1题:
A.可以对一个零件在纵、横两个方向设置不同的收缩率值
B.可以在模具模块中建立拔模特征
C.RO/E的模具设计只提供半圆型的流道建立方式
D.侧面影像曲线产生在零件的最大投影轮廓面上
第2题:
第3题:
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。
A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
第4题:
统计分组是在统计资料整理阶段产生并需在本阶段处理的问题,统计设计、统计调查一般不涉及统计分组。
第5题:
为人的设计在最浅的层面上是()的问题,在最深的层面上是伦理道德的境界问题。
第6题:
当问卷题目涉及敏感性问题,设计这类问题可以()
A、直接提问
B、投射式提问
C、委婉性提问
D、迂回提问
第7题:
“为人的设计”在最浅的层面上是实用功能的问题,在最深刻的层面上是()境界的问题。
第8题:
由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )
(A)绩效管理制度设计
(B)具体考评标准设计
(C)管理的总流程设计
(D)具体考评程序设计
(E)考评信息系统设计
第9题:
下述竞争战略中,哪一个涉及在某个狭窄范围中的成本优势或差异化优势?()
第10题:
涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案;没有设计方案的()。