综合计量工考试
填空题（）是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式，每一部分都有它的不同功能和不同工资标准。
题目
相似问题和答案
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
由若干个工资部分组合而成的工资形式称()
A.绩效工资制
B.岗位工资制
C.技能工资制
D.结构工资制
第3题：
根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
解析：《最低工资规定》第五条规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第4题：
（）是把工资分解为几个部分组合而成为一种工资形式，每一部分都有它的不同功能和不同工资标准。
正确答案:结构工资制
第5题：
我国实行的最低工资制度是( )。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:D
第6题：
A 个体工资标准
B 整体工资标准
C 总体工资标准
D 结合内部分配改革对工资结构的调整
第7题：
劳动报酬主要包括以下哪几个方面?( )
A.工资支付办法
B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
C.工资调整办法
D.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
B:提成工资
C:组合工资
D:岗位工资
第10题：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式。
正确答案:错误