不起作用
影响部分人
无时不有、无时不在
可有可无
第1题:
组织文化作为一种意义形成和控制机制,能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()
第2题:
文化作为一种()在组织中无时不有、无时不在。
A.知识
B.现象
C.氛围
D.活动
第3题:
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围,这种组织成为()
A 弱文化
B 强文化
C 中强度文化
D 亚文化
第4题:
关于组织文化的理解,正确的是()。
第5题:
文化作为一种氛围在组织中无时不有、无时不在。
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A.自觉行为,自觉行为
B.客观现象,客观现象
C.客观现象,自觉行为
D.自觉行为,客观现象
答案:C
解析:企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化作为企业组织中存在的一种客观现象,是任何企业都有的,但企业文化建设作为一种自觉行为,不是任何企业都有的,有的企业重视企业文化建设,有的不重视,往往重视企业文化建设的企业更有发展的潜力,企业文化的凝聚力使得企业更有发展动力。
第7题:
文化作为一种氛围在组织中()。
A.不起作用
B.影响部分人
C.无时不有、无时不在
D.可有可无
第8题:
工业社会中企业文化 的功能与特点包括()。
A、企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的
B、企业文化作为一种主要手段而发挥作用
C、企业文化基本上反映了企业组织的记忆
D、企业文化是多元的
第9题:
第10题:
在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。