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单选题你怎么现在才放学呀?A 生病了B 下课晚了C 放假了D 体育课

题目
单选题
你怎么现在才放学呀?
A

生病了

B

下课晚了

C

放假了

D

体育课

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相似问题和答案

第1题:

你是县里派到村里的工作人员,现在村民因为水田灌溉发生矛盾,你怎么办?


【参考答案】

 

 

     (1)工作原则是积极配合村委会做好协调工作

     (2)调解方式是:了解、座谈、调和。

     (3)后续措施。村委、乡和县通力合作,解决农村基础设施薄弱的问题。

 

 

第2题:

u 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位?


正确答案:
         

第3题:

 现在大家都觉得80后吃苦耐劳精神不够,你怎么评价?


 80后的人缺乏吃苦耐劳精神,这几乎是社会上的一个共识,各种类似的新闻事件频频见诸报端、网络。对于这种现象,各种各样的评论也众说纷纭:有批评指责的、有恨铁不成钢的、有理性分析的、有反思检讨的。

  就我个人来说,我也认同80后的人与以前的人相比,缺少吃苦耐劳精神。但这是受社会大环境的影响,不能完全归咎于80后的青少年。首先,1978年十一届三中全会之后,我国的经济建设飞速发展,人民生活条件很快得到了改善,艰苦的环境随之逐渐快速消失。80后的青少年,没有在艰苦的环境中经受过磨炼,吃苦耐劳的精神欠缺并不奇怪。其次,20世纪70年代末80年代初,我国开始推行严格的计划生育政策,每个家庭的子女人数变得很少,这样父母就将所有的爱投入到很少的子女身上。溺爱、娇生惯养的现象比比皆是,数不胜数,很多80后的青少年过着衣来伸手、饭来张口的生活。这样的教育方式,也使80后的青少年,丧失了培养吃苦耐劳精神的途径。

  但是,我认为这种现象并不严重,不会影响80后的青少年投入正常的工作、承担起历史的责任。首先,随着社会环境的改变,前辈人所指的那种吃苦耐劳精神似乎已经没有太多的用武之地。现在社会,科技、知识是第一生产力,而在知识水平、创新能力方面80后的青少年明显好于以前时代的人。其次,人都是会改变的,当80后感受到肩上的责任时,他们也会做出相应的改变。

  所以,我认为对这种现象,不必过于担忧。

 

第4题:

你觉得怎么样做才算是优秀的教师?


正确答案: 第一条,明确你自己的职业特点降低你对职业的期盼,这样你都会脚踏实地地做好自己的工作。
第二条,永远不要低估你眼中的差生这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生。但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差和生。
第三条,别与他人攀比不论你是与中学同学还是与大学的同学相比,可以肯定地说,你是比上不足,比下有余的。但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情以及拥有的财富比你强的同学,而这种比较即让你感到浮躁,同时也有失你的信心,让你的心情灰溜溜的。
第四条,别让自己成为新文盲你以知识为载体,让一块黑板,一支粉笔成为你驰骋空间缰索。但这世界变化得比我们想象要快得多,因为你昨天也许才将WINDOW7橾练熟悉,可恼他人今天使用的却是WINDOW10。经过一段安稳而平静的教书生活后,我们不仅对新知识会感到欠缺,而且对新知识还有一种习惯性的拒绝。
在这个知识爆炸的时代,我们应是一个学习狂。
第五条,将教师视为你的终身职业。
第六条,坚持阅读。
第七条,要学一点幽默。
第八条,不要吝啬赞赏的语言。
第九条,学会控制自己的情绪。
第十条,做快乐的教师。

第5题:

对于现在学生追星的现象,你怎么看?


答案:
解析:
(1)要辩证地看待学生追星的现象。不可盲目否定,也不可完全放纵。(2)“爱美之心,人皆有之”。我们每个人都有自己的偶像,都有自己喜欢的明星,所以学生喜欢明星也无可厚非。故要用理解的心情对待学生的行为。(3)追星不可盲目,追星要有度。我们教师应该教会学生理智的追星,“取其精华,去其糟粕”,向明星的优点学习,带着对明星美好的情感让自己变得更加优秀,切不可“光环效应,一好百好”,为了追星浪费青春,荒废学业。例如,开展以“我心中的偶像”为主题的班会,让学生阐述偶像的优点,以及自己如何在学习中利用这些优点等。(4)要及时发现和避免学生中极端的追星现象。

第6题:

好友向你借了500元,你现在又特别需要钱,你会怎么办?


正确答案:首先分析她没有还钱的原因,如果确定她实在有困难,并且她的困难比我现在的困难还大,同时她不是有意不还的,就不再追问,自己再想别的办法.

第7题:

你和原来的上级关系密切,现在的上级对你有看法,你该怎么做?


答案:
解析:
第一,若遇到这种情况,我会认真反思自己在日常工作中是不是做得不够好,是哪些行为让现在的领导对我有了看法,我要以自己的实际行动改变现在的上级对我的看法。
第二,努力工作,不折不扣地完成领导交代的任务,力争成为领导的得力助手。平时在单位做到不随便议论领导。
第三,平时注重多与领导交流沟通,多向领导请教,让领导能够全面了解自己、充分信任自己。注意自己的言行,尽量避免领导对我产生不必要的误会。题目类型:解题思路:反思+沟通+总结。本题的核心是让考生处理上级领导针对自己看法的问题,沟通协调是关键,方法选择是核心,所以考生要在分析问题的基础上加强与领导的沟通,这样更有利于问题的解决。

第8题:

你和原来得上级关系密切,现在的上级对你有看法你该怎么办?


与上级保持应有的距离。不管自己与上司的私人关系如何,在工作中都要公私分明。在企业中,尤其忌讳有意宣扬与上级关系过分的亲密的做法。
对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。 ●对上级不卑不亢。既不有意和上级"套近乎"、溜须拍马;也不自视清高,不把上级放在眼里。下行关系,上级所处理的与下属之间的关系。即如何才能当好领导者的问题。在企业之中,要处理好上级与下属之间的关系,或想要当好领导者,应该重视六点礼仪规范:

第9题:

我们如果去朝拜四大圣山,多照一些相、多往功德箱里放钱就够了吗?怎么做才真正有意义?你以后会这样做吗?


正确答案: 这些不是很重要,作为一名佛教徒,应当一心一意地祈祷和发愿,祈祷诸佛菩萨加持自己的相续生起出世间的地道功德,对众生生起大悲心,发愿成为利益众生的人。并且希望这些菩萨在自己临终时现前,接引往生清净刹土。

第10题:

八点半了,你怎么现在()来?大家都等着你一个人呢!


正确答案: