社会工作综合能力
多选题下列关于小组工作治疗技巧中的直接干预法的描述，正确的有（ ）。A直接干预法是指社会工作者干预小组过程来影响组员的行为B直接干预法一般发生在小组自身还缺乏相应的资源和经验时C社会工作者可以通过自身的权威影响成员行为的改变D社会工作者可以通过赞扬、奖励等促成组员某些行为的形成E社会工作者可以利用社会规范引导组员进入角色，鼓励和训练组员履行角色
题目
多选题
下列关于小组工作治疗技巧中的直接干预法的描述，正确的有（ ）。
A
直接干预法是指社会工作者干预小组过程来影响组员的行为
B
直接干预法一般发生在小组自身还缺乏相应的资源和经验时
C
社会工作者可以通过自身的权威影响成员行为的改变
D
社会工作者可以通过赞扬、奖励等促成组员某些行为的形成
E
社会工作者可以利用社会规范引导组员进入角色，鼓励和训练组员履行角色
参考答案和解析
正确答案：
B,E
解析：
A项，直接干预法是指社会工作者以治疗者的角色直接影响组员的行为，一般发生在小组自身还缺乏相应的资源和经验，无法协助组员解决面对的问题时，或有个别组员孤立于小组之外的时候。间接干预法是社会工作者通过干预小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧。
A项，直接干预法是指社会工作者以治疗者的角色直接影响组员的行为，一般发生在小组自身还缺乏相应的资源和经验，无法协助组员解决面对的问题时，或有个别组员孤立于小组之外的时候。间接干预法是社会工作者通过干预小组过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧。
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相似问题和答案
第1题：
小组工作的治疗技巧主要有（ ）。
A．经验分享法
B．直接干预法
C．间接干预法
D．头脑风暴法
E．小组外在力量法
正确答案：BCE
小组工作的目的之一就是协助组员个人恢复和发展社会功能。因此，小组工作治疗注重组员个人的改善或改变，包括对存在偏差行为和不良行为的治疗和改变。一般来说，小组工作的治疗有如下三种技巧：(1)直接干预法；(2)间接干预法；(3)小组外在力量法。
小组工作的目的之一就是协助组员个人恢复和发展社会功能。因此，小组工作治疗注重组员个人的改善或改变，包括对存在偏差行为和不良行为的治疗和改变。一般来说，小组工作的治疗有如下三种技巧：(1)直接干预法；(2)间接干预法；(3)小组外在力量法。
第2题：
社会工作实务中，小组工作的技巧包括( )。
A.沟通和互动技巧
B.控制小组进程技巧
C.小组讨论技巧
D.小组活动设计技巧
E.小组会议技巧
B.控制小组进程技巧
C.小组讨论技巧
D.小组活动设计技巧
E.小组会议技巧
答案：A,C,D
解析：
随着社会工作实务的发展，小组工作技巧不断丰富和完善。在整个小组工作的过程中，包括建立关系、诊断、系统观察、组织和介入小组、领导、沟通、参与小组、专业判断、运用社会资源、过程记录和评估小组过程等，都需要运用小组工作技巧。其具体包括：①沟通与互动技巧；②小组讨论技巧；③小组评估技巧；④小组活动设计技巧。
第3题：
“整合小组行动”属于小组工作常用技巧中的( )。
A．沟通和互动技巧
B．控制小组进程技巧
C．小组会议技巧
D．策划小组活动技巧
E．小组协调技巧
正确答案：B
第4题：
小组工作的间接干预治疗技巧包括( )。
?
?
A.利用小组治疗元素
B.运用角色扮演的办法
C.运用行为改变的技巧
D.利用社会环境或外在力量
E.运用结构化组员角色的技巧
B.运用角色扮演的办法
C.运用行为改变的技巧
D.利用社会环境或外在力量
E.运用结构化组员角色的技巧
答案：A,B,C,E
解析：
第5题：
小组工作的间接干预法的运用技巧包括（ ）。
A.利用小组治疗元素
B.运用角色扮演的办法
C.运用行为改变的技巧
D.利用社会环境或外在力量
E.运用结构化组员角色的技巧
B.运用角色扮演的办法
C.运用行为改变的技巧
D.利用社会环境或外在力量
E.运用结构化组员角色的技巧
答案：A,B,C,E
解析：
D项属于小组外在力量法，其他的都属于间接干预法。间接干预法还包括使用家庭作业。间接干预法和外在力量法容易混淆，但是明白一个重点就容易区别：间接干预法注重的是利用小组本身的力量来帮助成员设计或扮演一定的社会角色。而小组的外在力量法是借助小组之外的力量。
第6题：
下列社会工作服务中，运用小组工作中直接干预方法的是：
A.运用角色扮演的方法，促使小组成员行为改变
B.采用家庭作业，为小组成员提供经验性学习的机构
C.运用结构化角色的技巧，帮助小组成员重新定位角色
D.通过赞扬、鼓励等方式，促成组员正向行为的养成
B.采用家庭作业，为小组成员提供经验性学习的机构
C.运用结构化角色的技巧，帮助小组成员重新定位角色
D.通过赞扬、鼓励等方式，促成组员正向行为的养成
答案：D
解析：
第7题：
小组工作的治疗技巧主要有()。
A:经验分享法
B:直接干预法
C:间接干预法
D:头脑风暴法
E:小组外在力量法
B:直接干预法
C:间接干预法
D:头脑风暴法
E:小组外在力量法
答案：B,C,E
解析：
小组工作的目的之一就是协助组员个人恢复和发展社会功能。因此，小组工作治疗注重组员个人的改善或改变，包括对存在偏差行为和不良行为的治疗和改变。一般来说，小组工作的治疗有如下三种技巧：①直接干预法；②间接干预法；③小组外在力量法。
第8题：
告知可选方案是小组工作技巧中的( )的内容。
A．沟通和互动技巧
B．小组会议技巧
C．小组管理技巧
D．策划小组活动技巧
正确答案：B
解析：小组会议技巧主要包括：做好开场演讲、设定会议基调、把握中心话题、播种未来希望、善以等待求变、真诚流露自我、告知可选方案、灵活运用眼神、订立行动同盟。
解析：小组会议技巧主要包括：做好开场演讲、设定会议基调、把握中心话题、播种未来希望、善以等待求变、真诚流露自我、告知可选方案、灵活运用眼神、订立行动同盟。
第9题：
下列选项中，（ ）不属于小组工作治疗技巧。
A.直接干预法
B.小组内在力量法
C.间接干预法
D.小组外在力量法
B.小组内在力量法
C.间接干预法
D.小组外在力量法
答案：B
解析：
小组工作治疗注重组员个人的改善或改变，包括对存在偏差行为和不良行为的治疗和改变。一般来说，小组工作的治疗技巧包括三种：直接干预法、间接干预法和小组外在力量法。
第10题：
在小组工作中，社会工作者通过帮助小组成员植入希望和给组员提供咨询建议的方式来促使他们改变不恰当的行为，促进组员的成长。在这里，社会工作者运用了()。
A.小组治疗元素
B.行为改变技巧
C.结构化组员角色技巧
D.小组外在力量法
B.行为改变技巧
C.结构化组员角色技巧
D.小组外在力量法
答案：A
解析：
本题考查的是小组工作的间接干预法，是指社会工作者干预小组的过程来间接影响和改变小组组员的工作技巧．在具体操作中，可以利用小组治疗元素，如植入希望、普遍性、咨询和建议的告知、利他主义、自我表露等．促使小组成员个人的成长和行为的改变。故本题答案为A。